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回答者：女性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 服飾雑貨特選部/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:
化粧品は専門的な事が多くある程度お客様との密なコミュニケーションが必要である為、入社当時は戸惑う事が多々ありましたが、経験を積むことで、お客様のタイプを素早く見極め、その方に合った接客販売ができるようになった。

働きがい:
販売業なので数字がついてくるのは当たり前ですが、目標を達成できたり、何よりお客様からありがとうと喜んで頂けた時が1番やり甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 美容部員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:研修はすごく徹底されている。特にマナー。そこまでする必要があ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:良かった働きがい:やり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:やる気があれば色々任せてもらえる環境だった働きがい:お客様も

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:精神的に強くなれますし、打たれ強くなれます。丁寧な言葉使いや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：きちんとした先輩に当たれば業務知識や接客技術を教えてもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が何を欲しているかを接客をしながら感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育を受けれる(有料)外部講師を招

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格応援制度が無い社員の成長を客観的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：いろいろなお客様が来店し、接客を通じて商品知識や接客力が向上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】体育会系の気が強いので、人付き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：【仕事のやりがい】お買い物によって、喜んで頂来た時はやりがいを感じます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：接客業なので、まずお客さんがこないと始まらないのと、平日くるお年寄りの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：一番はお客様が高齢化し、来店頻度が低くなっている事ですかね。若いお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：自分自身で商談して、価値を見い出すことも出来ないため、論理的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：地場に根付いているため、昔から期待してくれるファンが多いと思う。外商の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月04日

成長・キャリア開発：百貨店の接客なので、おもてなしの心、マナーなどが身につく。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】主体性を持っている物腰がやわら

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回答者：男性/ 副マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:業界的には厳しい環境日々、やりがいと努力目標をもって行動しな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:洋服だけでも婦人服・紳士服・子供服などあり、それぞれの特徴・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属先により、かなり状況は異なるが、ほぼ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ヒューマンスキルと、配属先の職能はつ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】保守的な考え方の人間が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しいことや、トラブルなどを克服した場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分がついている職域においては、少なくと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時にある程度の接客に対する研修がある。新卒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】突発的にはやっていたこともあるが、基本的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司や同僚の裁量によるところが多いので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】給与水準がそもそも低いため、反映され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修もあるが、実際の業務は実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】研修制度も充実しているし、会社補助のある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談の内容、相手先、にもよりますが、相談す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】部署にもよりますが、上司、同僚も含めきちんと相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒採用でも中途で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】隔年でそ

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成長・キャリア開発:様々な売場や部署がある為、この仕事が好きな人にとってはたくさ... 続きを見る

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会社名	株式会社井筒屋
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.izutsuya.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区

従業員数	738名
連結従業員数	864名
設立年	1935年
資本金	10532百万円
代表者	影山英雄
決算月	2月
上場年	1961年
平均年収	319万円
平均年齢	47.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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