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北海道パワーエンジニアリング株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保修課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:寮は本店等一部を除く各支店にあり、若手にとっては助かるものであった。福
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社理由:自分の成績で妥当だと思われた企業内で、特に教員に勧められたため入社した
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得については、受験費、交通費、日当が出るため積極的に取
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生制度の満足点:大企業並みの福利厚生制度あり。組合、財形貯蓄、完全週休二日
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
仕事の裁量権:課長に上がるまでの裁量権はない。何をするのにも上長の承認が必要、紙
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。繁忙期になると休日出勤もあるが、私用
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:建前だけが強い印象中身が伴っていなく感じる風通しの良さなど
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが自分の工事を待つと大変休暇を取ることに前向
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:寮はきちんとあり寮費もとても安い通勤手当もきちんと出ている退職金につい
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は少なめ賞与には前払い退職金が含まれている手当はきちんとしている評
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:某グループ会社の1つなのが強みだと思われる新規事業を開拓している事業
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回答者: 男性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保修課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は存在しており、事業に必要な資格であれば
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の弱み:北電グループのため、同業他社との競争には強い。ただエンジニア職のため
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回答者: 男性/ 保修課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得は、試験費用や教材費用を会社から出してくれるため、受
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてると思う。家賃補助も独身者でも出るが基本的には寮
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収400万程度評価制度:基本的には年功序列。昇
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得はとても良い合格すると祝い金が出るものがある研修にも
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりしているようでしっか
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性は事務員として
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:電力関連企業のため法律は順守している。時間外労働・休暇取得は
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種手当は概ねある。グループ各社に比べると若干低いが、道内各社と比較す
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:業務に関係する資格・研修は会社持ちで受けさせてもらえる。資格
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:格安な独身寮・住宅手当・通勤手当・退職金あり。福利厚生に関しては高水準
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:電力関連企業のため品質は高い。事業の弱み:誇れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月31日
勤務時間・休日休暇:人がメインの仕事なので、休暇は月に1日取れるか取れないかとい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
入社理由・入社後の印象:北海道電力の子会社であり、道内ではほぼ間違いないだろうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:道内企業としてはかなり条件のいい方だど思います。 若い独身の内は安いかも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
オフィス環境:会社として建設系になるので、設備の維持補修がメインとなり、職場環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
入社理由・入社後の印象:実力よりは年功序列かな? と感じるところもありますが、部
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