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北海道パワーエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円330~730万円18

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲330~730万円
回答者数18

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
452万円
(平均年齢32.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
500万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳387万円420万円6
30~34歳478万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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北海道パワーエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:
給与面は道内の会社の中で間違いなく高水準である。一方で評価面はあまりよくわからない。

年収・給与の改善点:
評価はしっかりフィードバックすべきものであるが、それがないことから自分がどう評価されてるのかわからず、今後に活かせない。

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
賞与:年間何カ月分という数字で労働組合と妥結した金額が支給となる。支給目安なども
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は少なめ賞与には前払い退職金が含まれている手当はきちんとしている評
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収400万程度評価制度:基本的には年功序列。昇
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回答者: 男性/ 電気科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は充実していると感じる。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与の支給は大きい。ほか、業績手当の支給もある。よほどのことがない限り
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:各種手当は概ねある。グループ各社に比べると若干低いが、道内各社と比較す
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回答者: 男性/ 事務部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、冬季暖房手当等各種多数評価制度:昇進2〜3年に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:道内企業としてはかなり条件のいい方だど思います。 若い独身の内は安いかも
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回答者: 男性/ 機械保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
モデル年収:役職手当は副長クラスで1万円程度。10年目でようやく普通の暮らしがで
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回答者: 男性/ 機械保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
評価・昇給制度:評価は毎年あるが昇給は年齢で上がるため評価に関しては特に良かろう
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回答者: 男性/ 機械保守/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては30代以上であれば普通の生活ができ
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北海道パワーエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金は確定拠出年金によるもの。住宅手当や寮に関しては補助が手厚く個人
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回答者: 男性/ 建設/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:格安な独身寮・住宅手当・通勤手当・退職金あり。福利厚生に関しては高水準
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は並くらいだと思うが、退職金制度がない。その分賞与でもら... 続きを見る
3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:完全実力主義で、成果主義です。年齢、性別、学歴は全く関係あり... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業務の多さや大変さに比例して、給料はいいと思います(残業代は... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25テクノウェイブ100ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントエンジニア(計装)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:本社業務と現場業務があり、その割合によって年収の変動が大きい... 続きを見る
2.6
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟 26F
不動産・建設・建設
2.8
高知県高知市
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市淀川区西中島3丁目14-27
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実力がダイレクトに反映される。

成績が良いと3桁行く社員も...
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3.1
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2-3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:現場配属の場合作業所手当が支給されていたので、内勤社員より、... 続きを見る
2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
不動産・建設・建設
2.8
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回賞与で年間の昇給は微々たるものです。役職手当があり、昇... 続きを見る

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