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北海道パワーエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社理由:
自分の成績で妥当だと思われた企業内で、特に教員に勧められたため入社した。当時は北海道に留まりたかったので当社を受けた。

入社前に認識しておくべき事:
色々な意味で井の中の蛙な会社。ほくでんグループであるから受注出来ていた業務多々あり、年々業績を伸ばしてきた。
今後は脱炭素に向け電力業界が逆風になってきていることを痛感し、外販業務で積極的に受注金額を伸ばすことを強く社員たちに教育・指導することで業績は安泰するかもしれない…
しかし黙っていれば給料も下がらないため、若年者のモチベーションは下がり続け退職者は増えるかと思う

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:ほくでんの子会社であることから安定性や待遇面は間違いないと思ったから。
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回答者: 男性/ 電気科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:電力業界も安定しているとは言えない時代に突入した
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ本社で勤務したことがあったので、グループ
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりしているようでしっか
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接時に聞いていた内容の
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回答者: 男性/ 事務部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業だとは思うが、働きがいを感じられなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
入社理由・入社後の印象:北海道電力の子会社であり、道内ではほぼ間違いないだろうと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月02日
入社理由・入社後の印象:実力よりは年功序列かな? と感じるところもありますが、部
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が充実しており、社員にも相当手厚い。人間
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2.8
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結果をすぐに出して評価されている社員さんも中にはいらっしゃい... 続きを見る
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