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北海道パワーエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:事務職は、繁忙期など部署によっては残業が発生しているが、全体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、親会社同様の勤務時間で働きやすいと思う。また、休
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請しやすいと思う。多様な働き方支援:昨今テレワークが
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回答者: 男性/ 事務部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって多少の差はあるが、繁忙を除けば残業はなく帰宅でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:休暇が申請しやすく、業務のスケジュールをしっかり立てていれば時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:現場の社員は工事や作業によって、休日を返上して業務にあたらなけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては一人の人間に仕事が偏りすぎていて、業務配分を考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限りは定時退社できる。時間外労働についても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:かなり柔軟に休暇を取得できると思う。当日でも休めるし、半日休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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