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三菱UFJニコス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:若手のうちは男女の区別なく評価してもらえます。新入社員は総合職
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:制度は整っているし、実際に活用している人も多い。出産すれば時短
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:派遣社員なので、好きな時に休暇を取れる。圧倒的に女性がの比率が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得が当たり前の文化。復帰後も、子が小学3年生まで時
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性だから、ということでキャリアや働き方に影響が出ることはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、正社員、非正規社員問わず産休・育休を
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性管理職ポストを一定数設けていたり、育休産休の取得は当然の文
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休育休はとれるし、そういう意味では働きやすいのでは。女性比率
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は女性が使いやすい環境出産後に復職する女性は多く
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、結婚・出産後も働き続けている方が多いです
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。最近は、女性の管理職も少しずつ増え
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務等を利用している方が多く、女性が長く働いていくには良い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務センター/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、コンプライアンス意識も高いため、女性も働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性活躍が推進されてます。休暇取得はかなり
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回答者: 男性/ 貸金業務、クレジットカード業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:結婚子有の女性は働きやすいと思う。時短勤務や子ども看護休暇や育
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、女性は働きや
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないか
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているため、産休・育休、時短勤務など支援が
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事務センター

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度もお子さんが産まれた方は、みなさん使ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:育休・産休や時短勤務の制度があり、活用して働いているママさん社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。男女間の差異はほぼ感じません。また、産休
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性の育児勤務、育児休暇は取りやすい。最近は男性の育児休暇取得
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実し利用者も多い。また産休、育休を経て職場復
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境だったと思う。産休や育休も取
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回答者: 男性/ 法人営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業企画部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しており、産休や育休についても理解がある。女性に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:女性の立場は改善されており、休暇など取りやすくなっています。こ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:就業時間自体が他者に比べ短かく、繁忙期に残業があったとしても月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:育児のため時短勤務の人は多い。事務センターは女性が多いが、多く
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:コールセンター等のセンターでは女性が多く働いており、産休育休を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】その中でも声が大きすぎる人もいるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】拠点の初級管理職は女性が多い。管理職よ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を活用している社
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