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三菱UFJニコス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
581万円240~1200万円95

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収581万円
回答者の年収範囲240~1200万円
回答者数95

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢35.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
692万円
(平均年齢38.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
490万円
(平均年齢34.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳470万円650万円30
30~34歳539万円800万円16
35~39歳547万円1000万円14
40~44歳761万円1000万円12
45~49歳903万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三菱UFJニコス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:賞与は年2回。基本的に年で4.7ヶ月分の支給がMAX。評価制度:完全な
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回答者: 男性/ 貸金業務、クレジットカード業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:総合職は能力評価制度導入後、年次毎の定期昇給が難しくなった。上役に昇格
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 310万円 140万円 130万円
年収 590万円
月給(総額) 310万円
残業代(月) 140万円
賞与(年) 130万円
評価制度:昇格は、基本的に年次に応じて自動で上がるので、それに比例して昇給も発生
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社と比べると少ないが、世間一般で見たら平均以上だとは思う。評価制
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 15万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は30歳で700万程度まではすんなり行く。一方で年寄り社員が仕事も
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回答者: 男性/ 貸金業務、クレジットカード業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:能力評価制度で、筆記試験合格後に各部署毎に昇格に値する人材かどうか(上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与制度は、正社員の場合だと、そこそこ満足できる内容だと思います。ます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:合併前は年功序列で階級も上がっていき、ある程度の年齢と勤務実績を積むと
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:21年度まではほぼ年功序列での昇給だったが、22年度より能力評価基準の
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:正社員には基本総合職と一般職があるが、総合職でないと昇給額はあまり期待
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回答者: 男性/ 企画関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:仕事量からすると充分な給料かとおもいます。評価制度:少しずつ制度がかわ
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列で、一定の年次に達すれば余程のことがない限り(何年か遅
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 15万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 222万円
給与制度:ランクごとに上がる、各ランクに最低滞留年数があるのでスピード出世はほぼ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:契約社員は時給制。昇給しても時給が50円上がる程度。賞与は夏と冬にそれ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務センター

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はあるが、上がるのは時給10円程度。賞与もあるが賞与というより
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので、時給で就労していたため特に何も無いし妥当な金額だと
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列で給与が上がっていく。住宅手当は実家の場所に関わら
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績だけでなく、個人個人のスキル・能力が評価される。そのため、部署の業
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代、交通費等手当、賞与はしっかりと出る。昇給・昇格も通期評価をもと
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ほぼ年功序列。昇給は秋1回。手当は弱い。評価制度:
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回答者: 男性/ システム企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与(年2回)、一般的には給与は普通か高い印象評価制度:中間層は
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
885万円 58万円 25万円 180万円
年収 885万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一定程度までは年功序列評価制度:実力主義を謳っているが、結局は部署と上
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績評価と通期評価で賞与が確定します。交通費は全額
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均より少し少ないような気がします。役職がつけばそれなりですが、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 3万円 125万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:私の在籍中は完全に年功序列であり、5年目と9年目に役職がつくと給料が大
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エリア職は、実際基幹職とさほど仕事内容に差がないため、給料が低いように
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回答者: 男性/ 法人営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業企画部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:金融機関としては多くもなければ少なくもないという印象。評価制度:360
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 3万円 125万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特にこれといった特徴はない。賞与は夏冬の2回で、年4ヶ月分は最低貰える
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:カード会社の中では良くないです。10年位前に人事制度が変わってまた悪く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 10万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力があれば昇進できます。その
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態に特徴はない。半年事に個人ではなく部署として評価が行われ収益が
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般職の場合、昇給はかなり緩やか。ボーナスは夏冬、それぞれ2.4-2.
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他金融に比べ、基本給が低い。エリア職は基幹職と業務は変わらないが、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給、賞与・ボーナス、昇級の各制度がわかり易く、支給額に納得感がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業基盤は業界トップであるにもかかわらず、高コスト体質のため、給与水準
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三菱UFJニコス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、多分とてもしっかりと安定しています。 関連の派遣会社からの派遣は
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三菱UFJニコス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:充実している。退職金や住宅補助、休暇制度やシフト勤務など、ある程度の働
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統合推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助、退職金など一通りの大企業水準のものが用意されている。家賃補助
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東京都千代田区九段南2丁目1-30イタリア文化会館ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:労働組合があるため過度な残業などは無く、基本給与やボーナス支... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
給与制度:昇給は数千円程度で他社に比べても低いと感じる。賞与は業績も安... 続きを見る
3.0
東京都墨田区両国2丁目10-14両国シティコア 18F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給がそれほど高くはなかったため、地方都市勤務であっても実家... 続きを見る
3.0
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエア 12F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:半期ごとに目標面談で決めた目標に対して、成果評価面談が実施さ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町1丁目1番地
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準は同年代より高いと思う。給与テーブルが明瞭に開示され... 続きを見る

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