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株式会社富士通パーソナルズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 社内業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT推進部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:
富士通グループの一員であること。また、現代のビジネスにコンピュータは不可欠なため、儲けはともかく需要は無くならないと思う。

事業の弱み:
グループ統制が年々強化されており、会社としての裁量権が大きく無いこと。

事業展望:
富士通コンピュータの卸会社であるが、富士通はハードウェアプロダクト事業を縮小方向に舵を切っているため、現事業の見通しは暗いと思う。

回答者: 回答なし/ 販売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の弱み:業界的に今後成長しづらい業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】営業推進、他支店、企業本部との対応はかなり多い。ユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:大手家電量販店へのルートセールス担当店舗はひとり数十店舗を担当し、取扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:富士通の子会社であり、各種待遇(給料や福利厚生)においては同水準で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:現在、若手社員においてはかなり転職が多い状況である。レノボ売却によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:レノボ売却によりかなり微妙な立場の会社となること。売上においては右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人裁量でほぼ行動できるため、自己責任において営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:嘱託管理職においては、かなりの確率でほぼフル件数です働いている環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:富士通pcおよびサーバーを、お客さんに最も近く、販売・提案できる事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:個人向けパソコンの国産メーカーとしての優位性はある、特に高齢者の方か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】飽和状態となっている製品を取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】グループ会社の中で最もユーザーに近い会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】どこも同じだが若い力が大切だと思う。新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】良くも悪くも体育会系のノリがある。強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】これまでの仕事の延長ではモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】これまでの延長では厳しいが、時代の変化に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:モバイル業界での店舗運営なので、今のところは安定している。 代理店業
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