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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会はいただける印象です。こちらは日本
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、しようと思えばできる。しようと思わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:組織とチームによる。合併前からの日本人社員が大半の
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
ダイバーシティ・多様性:インドとの合弁会社ということもあり、多様な国籍の方と仕事
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:あんまり風通しよくないです。上の方と相談する機会が少なくて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:保守的な人の方が多い印象だが、チャレンジする積極的に業務を
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:グローバル本社至上主義。組織体制・コミュニケーション:イン
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、会社としてはさまざまな機会があり、活用する
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:部門によってコミュニケーションはかなり異なる。ダイ
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回答者: 女性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
ダイバーシティ・多様性:ハイブリット案件に配属されるとオフショアメンバー(インド
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性:部分的に日本、インドのカルチャーが混ざっている。部署によ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
ダイバーシティ・多様性:インド国籍社員の赴任者が多い。年々社内での英語の必要性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:旧ITフロンティアの人間が何故か今も現場で権限を持って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】SIerはたいていがそうだと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいのある仕事も多く、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月27日
企業文化・社風・組織体制:英語さえできれば高卒でも入社が可能。募集要項には大卒以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】合併を重ねている会社であるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】インド時間で働くことに対応で
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、エンゲージメントの部門がイベント運営を行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的にプロジェクト単位で活動するため、メンバー間の関
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