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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 75万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料の昇給は少ないです。一年1万円くらいの増加の程度です。外資系なのに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ある程度グレートが上がると裁量労働制になるが、残業時間を考えるとみなし
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は高いが、賞与が低い。優秀なプロパーよりも、人員確保のために入っ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:1年のパフォーマンス評価と等級から給与が算出される。パフォーマンスの評
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 33万円 34万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 34万円
賞与(年) 130万円
給与制度:初任給は高いですが、その後毎年ベースアップしますが、あまり多くないです
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回答者: 女性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 28万円 --万円 56万円
年収 406万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 56万円
給与制度:・給与初任給は新卒平均より高い水準だと思う。・賞与賞与は前年度の評価に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上長との評価面談で決まる評価制度:実力を評価していただけるシステムはあ
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 278000万円 0万円 54万円
年収 336万円
月給(総額) 278000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:年度ごとに自分の目標を決め、それを基に年度末に上司との面談がある。その
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回答者: 女性/ salesforceエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:新卒入社の場合、基本給は平均に比べ高いが、福利厚生などは手薄。そのため
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hybrid Cloud/ エンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 0万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:限りなくないに等しい評価制度:インドに従い年功序列
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:グレードによって決定。評価制度:年1回の評価プロセスがある。目標設定は
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給の他に賞与あり。評価制度:期初に目標設定し、その達成度合による。年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクトのアサイメント(稼働率)に評価が直結し、さらに評価によって
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均よりちょい高めかと思います。中堅が大量に退職したこともあり、若手が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良いところなし。人は穏やかな人が多そう。しかしスタッフの殆どが、旧IT
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネジメント以上は裁量労働制で基本的に残業代はつかない。本来裁量労働制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業は基本的に無く、一般社員であれば残業代はすべてもらえる。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒から結構良い給料なイメージです。不満を言ってる人は少なかったです。
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