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株式会社本田技術研究所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、研究部署であればフレックス制度を導入しているた
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:休みは正直取りやすい。年20日の有休が与えられる。それ以外に
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回答者: 男性/ 設計及び研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:年々業績が良くになるにつれて、何故か福利厚生が悪くなっている。オフィス
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や所属する開発チームによって残業時間がかなり異
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回答者: 男性/ 設計及び研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:有休取得率No.1という事実があるものの、仕事量が減らないため休むと返
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:よく言えば若手に任せる(ボトムアップ)。悪く言えば、統率が
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回答者: 男性/ 設計及び研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:四輪事業以外にも、二輪事業や航空事業がある。事業の弱み:年月が経つご
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:最近はキャリア開発していけるよう積極的に会社からセミナーなど
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回答者: 男性/ 設計及び研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:二輪・四輪・汎用・航空と様々事業を持っている。事業の弱み:時代ニーズ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較しても見劣りしない。ただし年功序列のところがあり、若いう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:オフィス環境は新しく完成した場所であれば非常に綺麗にされており、快
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:年休管理はしっかりされていて、必ず年休消化するよう上司指示が
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく年間有休は100%(管理職除く)消化近年、若者は男性
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は日本一、強制的に消化させられます。管理職で
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回答者: 男性/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザインセンター

4.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:住宅補助は新卒初期配属に対してはかなり薄く、ベース補助で5000円ほど
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:【期待していたこと】ホンダイズムを待ち若々しく、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:一通りはあります退職金もあります車もたまに安く買えますオフィス環境:と
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化、技術より、最終的な製品、サービス像より今やら
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列ではないと言うものの、年功序列が色濃く残る。半年に一回上司から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:顧客重視の技術集団組織体制・コミュニケーション:リモートワ
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回答者: 男性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:福利厚生は少しづつ悪化しているが、未だ十分なレベルオフィス環境:栃木地
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:色々なことをやっているのが強みです 自動車だけでなく二輪もありジェッ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ、有休、残業も細かく管理されおり、自らの時間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:管理職手前のアシスタントチーフエンジニアになると、手当がでて
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生はひととおり揃っていて、なんの不満もありませんでした。むしろ自
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回答者: 男性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:組合員は残業、休日、有休取得ルールが厳しく管理されているので
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の強み:モビリティーからエネルギーに領域を広げ、新たなビジネスを開拓している
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:若い時には女性の活躍の場は数多くある。多くの場合スキルの高い女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも本人の意思によりスキルは伸ばせるかどうかです。会
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:研究開発への資金が潤沢。研究開発費用が多い。事業の弱み:大企業ならで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 先進パワーユニット・エネルギー研究所

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:新事業はなかなか目が出にくく、他社動向に流されやすい。事業の弱み:組
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うし、仕事するにあたって与えられる裁
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回答者: 男性/ 設計及び研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は年々削減されている。評価制度:表向きは実力主義ということになって
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:昔はチャレンジ精神があったが、今はかなりコンサバになってき
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回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン室/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:若い人たちが少ないからこそ会社の将来を見据えて、あらゆる仕事
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