同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA オフィスタワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良かったと思います。お人柄が良い人が多く、困っ...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-8東洋紡ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は45分でした。他に特に休憩時間...
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3.1
東京都目黒区中目黒2-7-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:良い上司に恵まれればもちろん良いですが、担当営業や課長によっ...
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2.8
京都府京都市右京区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は初任給から微増程度な為、高給...
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3.0
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビルヂング西館
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質が抜けきれていない。単品管理や売上データはアナログ。...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町3丁目3-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部
企業カルチャー・社風:社風は伝統的な日系メーカーとの印象です。5s管理がかなり強調...
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2.8
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員が皆口を揃えているが、「いい人」が多かった。人事の対応...
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2.8
大阪府大阪市都島区都島本通2丁目2-16
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がプロジェクトメンバーに入って一緒に動くことが多く、社長...
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3.0
兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3-10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上層部が盛り上がっているが、現場の評価は低いこともあり、立場...
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2.7
大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-20住江織物ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で古き良き社風です。新しいことを積極的にやったり、新...
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株式会社富士カーボン製造所のカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社富士カーボン製造所の回答者別口コミ(4人)
- 管理部・財務経理課 / 課長 / 管理系事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月22日
- 総務人事課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年09月10日
- 研究開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年09月03日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士カーボン製造所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理系事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長
積極的に提案をすれば、非常に前向きに検討してもらえる。
仕事に失敗しても、怒られることはまずない。
風通しは非常に良い会社である。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。