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大東建託株式会社の平均年収は593万円、年収範囲は180～1800万円です（471人の正社員の回答）。

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代に関してはとても厳しく管理されているのでしっかりと貰えます。賞与

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回答者：女性/ 設計職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年度を、上期・下期と２期にわけての評価が行われる。社員のランク（ジュニ

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:賞与は現在まだもらっていないのでわかりませんが、給与はいいと思います。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各支店の売り上げによって非営業職の収入は大きく変わります。評価制度:設

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業は裁量によって、設計は管理職の評価によって給与ランクが決まります。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	--万円	--万円	--万円

年収	410万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:支店成績によって賞与が大きく変わってくるため、所属支店により満足度は違

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は順位によって変わる。支店の順位、個人の順位でパーセントが変わり賞

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:評価する側の人間性で、不公平感が大きい。評価のランク調整で多数派や子飼

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約をとらなければ始まらない。固定給だけでは会社にいる価値はないという

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とてもいいと思います。どの職種でも金額に大きな差はないですが、営業はイ

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:昇給や昇進に関しては半期に1回の個人査定によります。ボーナスに関しては

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回答者：男性/ 業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:年に2度アルバイトスタッフでしたが賞与があるのは嬉しかったです。仕事のやり

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	20万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:半期毎に課題が出されてその達成度で評価されます。評価制度:半期毎に課題

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他社よりは給料は多いと思われる。しかし、支店の成績評価で非営業も大きく

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 担当者

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	8万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年二回順位をつけて上位になれば賞与が上がる各種手当ても最近見直されき

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価は個人の目標に対しての成果と人事考課、昇給は人事考課により毎

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は上下の２階に別れているが、昇給は年に一度のみ。ベースアップ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与　(６月、12月)、　業績賞与　　(５月)評価制度:実力主義、個人

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	7万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	137万円

給与制度:社宅手当、代休取得、振休取得、福利厚生充実、育児休暇評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	4万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合給で稼ぐスタイルです。評価制度:成績による評価

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事課

1.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:36協定により残業がしづらい環境になった為、残業代が減った賞与は配属支

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	22万円	12万円	80万円

年収	650万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料の規定が改定されたことで年収が下がってきている評価制度:評価の方法

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:実力や能力が適正に評価され、昇給や昇格がされる。評価制度:相対評価のた

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料はよい。賞与等がないとそこまで給料は高くない評価制度:やる気があれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:制度も細かく、ランク付けされる。上司や先輩とのコミュニケーションが、昇

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は高いと思います。稼いでやるぞって方

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標管理という名の評価制度があり、学卒だと課題の結果や資格試験の結果が

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職が上に上がるにつれ基本給が上がります。賞与2回＋1回（業績が良けれ

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	15万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的な会社よりはいいのかもしれないが、残業代が無ければ手取りで20万

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はとても高いと思います。売上が良ければ4月に業績賞与があります。評

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社1年目で500万以上。ただ支店によっての業績賞与に差があるので、多

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は良い方だと感じる。賞与、残業代、手当もしっ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:実力主義の為、一級建築士取得している人が昇

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低いです。残業とボーナスで年収は上がりますが、ボーナスは所属拠

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	15万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	212万円

給与制度:以前は他社より給料が良いと思っていたが、フレックス制が始まってから有給

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給与水準:給与は年齢・社歴に関係なくお客さまからの評価が高ければそれに... 続きを見る

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株式会社アクロスコーポレーションの年収・給与

3.7

大阪府大阪市西区新町１丁目５－７四ツ橋ビルディング　６Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:船井総研ホールディングスのコンサルティングで人事評価制度を導... 続きを見る

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株式会社東宝ハウス大田東京の年収・給与

4.1

東京都大田区南蒲田1丁目1番25号蒲田東日本ビル5F

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業職なので、営業利益、数字が直接給料に反映します。そこにお... 続きを見る

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株式会社LDKの年収・給与

4.0

東京都中野区中央2丁目2-9

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月給25万円からスタートでそこからインセンティブであったり、... 続きを見る

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営業（未経験OK）◆50代活躍中！/平均年収850万円/3ヶ月の研修/年間休日125日/フレックス

正社員

月給26.7万円～＋賞与年2回　◎他手当多数　【平均年収】850万円全国にある大東建託株式会社の支店　◎希望勤務地を考慮　◎原則、転居を伴う転勤なし

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

大東建託株式会社の平均年収は593万円、年収範囲は180～1800万円です（471人の正社員の回答）。

大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを936件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4571件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6882件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4698件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は出世するまではなく、その出世するには契約を勝ち取る以外... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(590件) 平均年収（正社員） 511 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業給与制度:受注金額が高ければ高いほどインセンティブとして賞与に反映され... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:不動産会社では珍しく固定給が高めだが、その分インセンティブが... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給プラス歩合制となるので、頑張った分だけ報われるとは思い... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ある程度昇給はしていると思う。賞与については営業歩合が主で純... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(469件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:給与は高く、昇給もしていきやすいが、ベースアップ等はなかなか... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(456件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:分譲営業は歩合が非常に低いので稼ぎたい人には向きません。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(430件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / アセットマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:個々のパフォーマンスと会社全体の成果が給与に反映されています... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果によって大幅に給料が変わるから、がんばった分だけしっかり... (続きを見る)

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