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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

仕事の裁量権:
仕事を覚えてからは裁量権が急増する。入社5年を越えるとかなり自由に仕事を任せてもらえるようになり、マネージャー手前の役職が一番自由度が高いかもしれない。新しいことにチャレンジする社風であり、一度会社の評価がつくと、トントンと出世していく。

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:メーカーや他商社の方々がウェビナーで教えてくれる機会がある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:専門商社のため、部材の知識が必要だか、それを覚える制度や仕組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:20代から重要なお客様を担当することもあり、成長の場はある。

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回答者：男性/ ひら/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていると思います。社内でも動画を見たり、

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回答者：男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:様々な資格や経験を得ることができたが、実際使い所が限られてお

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:さまざまな研修による社会人としてのスキルアップまた人材育成は

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月05日

成長・キャリア開発：自社で講義を受けられるシステムがあり、中長期的に基本的な知識

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得講座等あります。取りやすいのでは無いでしょうか。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:汎用品の販売なのでどれだけ安く仕入れることができるかがポイン

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:若手の早期管理職登用が進んでいる。働きがい:若い時から大きな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:会社が支給してれます。働きがい:一人の力量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:これからますます吸収して大きくはなると思う。ただ業界的にはそ

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:社内イントラで、業界のや商品を動画で講義してくれる。働きがい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 主事

2.2

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:支援制度は、あるが業務で活かせない。

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回答者：男性/ 仕入/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:新卒研修には力を入れていて、宿泊込みの研修があります。そこで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:仕事に関する知識を得ようとすれば得られる環境

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:入社後研修などは充

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:メーカーの新商品の勉強会、自社ブランドの勉強会等色々行ってい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

働きがい：ドライバーの仕事は、常に荷物を運べばよいのではなく、無事故無違反での運

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月02日

働きがい:お客さんや社内の人からお礼を言われた時。自分で交渉して納期に間に合わせ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

教育・研修：入社後、商品知識を身につけるため、一定期間各部署で業務を行います。そ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

働きがい:少なからず興味がないとやりがいは感じられず、続かないと思う。できて当た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：取り扱う製品が多いため、製品知識をある程度持っておかないと非常に苦労す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：中途採用者の研修はあるものの、社内ルールに特化しており、対客先におい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長・キャリア開発：商社であるので覚えることが多いですが仕入先様や上司、仲間のサ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:新卒研修あり働きがい:働きがいは特に感じられなかった。退職理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：上司にもよると思うが、担当者の意見を尊重してくれるので、仕事に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：求められることが多く一人ではできない仕事が多いが、周りのみんなのサポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：営業は自身のスタイルにて出来るため、競争案件等自身の考え、やり方一つで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：大小関わらず注文が欲しいのはどこの会社も一緒であるため、どよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：基本、営業のやり方等のマニュアルはなく、自身のスタイルにて営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：所属場所や地域によって業務内容は大きく異ります。ベテランであっても異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：かなり専門的な業種のため、他の業種への転職を考えた場合中々難しい一面が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：年に一回通信教育の受講奨励制度があり、資格取得などを推進している。合格

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会社名	イシグロ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ishiguro-gr.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目５－８ＫＤＸ八丁堀ビル

従業員数	868名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	石黒克司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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