3.5

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みずほリース株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は250～1400万円です（25人の正社員の回答）。

みずほリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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みずほリース株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
566万円	250~1400万円	25人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	566万円
回答者の年収範囲	250~1400万円
回答者数	25人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	669万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	495万円	670万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

みずほリース株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	31万円	10万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	167万円

給与制度:
約10年目迄は毎年一定水準で増加し続け相応に貰える給与制度、10年目前後でグレードが上がれば給与ベースが大幅に増加する。つまり10年目頃から同期ともグレード、年収ともに差が出始める給与制度。

評価制度:
昇進、昇格は上司が業務遂行能力を評価する所謂プロセス評価、一方で賞与は年間目標に対する実績を基にした結果評価のウエイトが大きい。年々実力主義へ傾きつつある雰囲気はあるものの、一定の年齢の社員には概ね役職を与える年功序列主義は根強く残っている印象。ここ数年は銀行からの出向・転籍者も多く管理職ポジションは銀行出身者が増加している。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界の中でも比較的高い方だとは思う。昇給はゆっくりだが、実力次第で賞与

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	560万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	560万円

給与制度:普通。ただし、ボーナスが大きめになるようになっている。ベース給与はあま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	7万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	145万円

給与制度:同年代ではかなり高いと思います。特に住宅補助が手厚いです。私自身今東京

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	400万円	200万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	200万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当や福利厚生は問題なく、とても充実しています。評価制度:基本的には年

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	10万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:額面では1年目400、2.3年目500万程度。しかし、家賃補助が8.5

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	60万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:給与水準はそれなりに良い。同業他社に比べても遜色はないと思う。昇給は若

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般/ 平社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	20万円	1万円	140万円

年収	430万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本的に満足。ボーナスは割ともらえる印象。評価制度:会社としても女性の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	100万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に2回の賞与。夏季賞与の方が多い。評価制度:良くも悪くも年功序列な印

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	25万円	10万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:金融全体に言えると思うが、給与は高いと思う。新人の頃から十分な給与だっ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社後10年は定率昇給、その後は能力によって給与は上下します。数字を取

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は、若手のうちは年に1万円ずつ。賞与は、夏3.5ヶ月分、冬2ヶ月分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：伸びにくい。部署によっては、結構な年齢なのに、かつ年功序列のはずなのに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職で最初の値が決まったが、ここでちゃんと交渉できれば、よいと思われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は、結構恣意的だ、と社内では言われる。みずほ銀行からの出向・転

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回答者：男性/ 総合リース業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建機営業本部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	53万円	0万円	215万円

年収	860万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	215万円

給与制度:当時の役員は独自の方針を示され、経営に対して提案し続けており、その方針

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：銀行系列企業のためか給与水準はかなり高いと思います。ポジションによって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結構大きな会社だが、全社員の7割が派遣・契約社員だった。正社員が会社の

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みずほリース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:一定の年齢までの単身者には一室借上げ社宅の制度があり支店、本社勤務に関

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

福利厚生:退職金有り。住宅補助は、総合職であれば、月3万円程度となっていた。オフ

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会社名	みずほリース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.mizuho-ls.co.jp/ja
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２－６

従業員数	735名
連結従業員数	1711名
設立年	1947年
資本金	26088百万円
代表者	津原周作
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	751万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

みずほリース株式会社の平均年収は566万円、年収範囲は250～1400万円です（25人の正社員の回答）。

みずほリース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	539万円（平均年齢27.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	669万円（平均年齢38.0歳）

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