回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年2回の賞与に加え、会社全体の業績が良い場合特別賞与が出ます。
評価制度:
賞与査定のタイミングで面談があります。
何が評価対象になったか、何が課題なのかを上長＋部長から告げられます。
内容に納得できるかどうかは別ですが、何をすれば次の評価につながるのかは分かりやすかったように思います。
年2回の賞与に加え、会社全体の業績が良い場合特別賞与が出ます。
評価制度:
賞与査定のタイミングで面談があります。
何が評価対象になったか、何が課題なのかを上長＋部長から告げられます。
内容に納得できるかどうかは別ですが、何をすれば次の評価につながるのかは分かりやすかったように思います。