回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 60万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
給与制度:
給料レベルは高いと思います。昇給できるかどうかは、能力のみではなく、人間関係もあると思います。
評価制度:
毎年目標を設定し、自己評価した内容で、上司と対話する方式を取り入れている。
給料レベルは高いと思います。昇給できるかどうかは、能力のみではなく、人間関係もあると思います。
評価制度:
毎年目標を設定し、自己評価した内容で、上司と対話する方式を取り入れている。
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回答者： 男性/ エンジニアリング会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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