同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋富沢町111ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員たちの技術力が低すぎる。中堅社員がキャリアアップして辞め...
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3.5
東京都中央区晴海2丁目1-40晴海フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都新宿区新宿1丁目34-14第2貝塚ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の経験した言語での案件を任せていただけたので、特にありま...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由な気風でいろいろなことに挑戦できるかと思ったが、若...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時にはプログラマ→システムエンジニアとステップを踏ん...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:裁量労働制ではない。出来る人ほど終電近くまで残業させられる。...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてはわりとホワイトな企業として押し出しているように見...
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3.7
東京都中央区京橋2丁目4-15オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業マンとして成長できると思い入社した。とくにギャップはない...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋事業部/ PG
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナのため、当初予定されていた研修があまりできないまま現場...
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3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Mビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支社/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特定派遣とはこんなもと割り切っていたので、その意味ではギャッ...
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株式会社ジェイエスピーのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ジェイエスピーの回答者別口コミ(5人)
- 特になし / IT系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月16日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月01日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年03月18日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月24日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイエスピーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
頭がいい人は
すぐに上のポジションに上れるし、仕事を任せられる。
仕事を通じてコミュニティー作れる人は、やはり頭がいい人だったり、要領がいい人なのだろう。実際に30代になっていないのに、プロジェクト管理をしている方もいた。
その方は、後ろにも目があるみたいだ。それだけ視野がひろく、様々な情報を処理できるのだから、そんなことができるのだと感じた。