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株式会社エスプリフォートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エスプリフォートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスプリフォートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の生活や家族が第一
みたいな社風を掲げてましたが

研修ZOOM繋げるたび
社内なので
(中途のため仕事終わりに参加していた)
こんな遅い時間まで会社にいるんだぁ。
と社風とは。と思いました。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートの時間を優先したいという気持ちもあり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の豊かな生活を目指していると謳っている一方

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:転職サイトなどで度々「顧客満足主義＋我々満足主義

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップを目指しての転職だったため、今後の成

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるIT系といえば会社の横や縦との交流が少な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:以前もIT系の企業に勤めていたため特にギャップ等

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:前社までは入社した後、ほとんど同じ会社の人と話を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に話を聞いたよりも、入社してからの方が、説

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:裁量労働制ではない。出来る人ほど終電近くまで残業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内だけではなく、業務外でも皆活動的だった。週

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は給料が高いような印象があったが、結局のと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービス開発を前面に押し出していたが、入社してからは客先... 続きを見る

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会社名	株式会社エスプリフォート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.esprit-fort.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

従業員数	62名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	福島徹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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