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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直ギャップはあまりありません。期待通り、業界内での地位も高く、年収も他業界の大手と比べてもなかなか良好でした。まあ最大手クラスには届きませんが。

また、あえて言うならば、学生時代は残業の多いかどうかを会社選びの基準にしていなかったが、CTCで実際に働き始めて残業が多いことがいかに大変かを身にしみて感じました。

回答者: 男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術というよりは、案件を回す力が求められるこ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてはわりとホワイトな企業として押し出して
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の希望勤務地は概ね希望通りになると聞いていた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:いまでこそギャップはないが、新卒で顧客提案・課題
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署はほとんどテレワークな人が多く、フリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系な雰囲気が根強いている。上司も体育会系な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と入社後のギャップは特にない。個人的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもあまりギャップはなかったかもしれませ
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回答者: 男性/ プログラム・マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社系としてオープンなイメージがあるが、そこまで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。中途のためいかに戦力に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったより、他部署に移動願いをするには内部調整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも技術力がなく、大した仕事をしているわ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署に入れなかったところが一番のギャップだ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップは少ないです。比較的、名乗り出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と社内業務が多く、泥臭いなと感じた。親会社の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的な期待
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに取り組む、また商社であるため幅広く提
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:出来る人ほどすぐに昇級して大役を任されると思って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織のローテーションが頻繁に実施されるイメージだ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第だが基本的に人材リソース不足が否めず、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業で活躍できる場が多い会社と期待して入社したが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。思ったより体育会気質で年功序列感がまだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想像していたよりも、風通しがよく、人間関
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回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想より給料が高かった。外部委
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きく成長し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:提案において差別化を図るのが難しい。メーカーも他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、やりがいがでっちあげすぎた。具体的には
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発系エンジニアでのキャリアップを目指していまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員が少なく、派遣社員・委託先社員が多いので、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラムを書きたかったが、それよりもプロジェク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも教育が杜撰。自分で主体的に学ぶ姿勢は評
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年12月13日
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に関して自己学習だとは思っていなかった。入社前に言われて... 続きを見る
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ジョブカン事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低い。入社時の交渉が大事。そこから上がらないので、入社... 続きを見る

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