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中央コンピューター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:・自己啓発支援制度あり働きがい:SEとして、上流から下流まで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:要件定義~運用までの仕事があるが、上流工程の仕事は少ない。富士通や関電
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
福利厚生:株主の福利厚生を踏襲しているため、福利厚生が良い。労働組合があるので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
福利厚生:最近、導入されたカフェティアプランがあります。ポイント制でさまざまなサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:働き方改革を遵守するように努めているため、トラブル等での連日出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:周囲に定年退職されて嘱託社員がいるので、この業界では珍しく?数十年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:関西電力、富士通といった大手企業のグループ会社という位置づけである
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
会社の安定性:株主が電力系ということもあり、安定して仕事は存在する。しかし電力系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:入社した当時は、組織の縦割りが強い傾向にあることが気に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は社員全体の2割ほどです。女性管理職はいません。女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
オフィス環境:基本的にお客様先での仕事が多い。そのためか社員同士の交流が少ないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:経営基盤が安定していながらも、グループ内の分野にとどまらず、新規
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
給与水準:他社の同業者と比べると、給与は低いと感じる。年に1回昇給があるが、少額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社員自ら技術や資格に積極的に習得している方が多い。また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:所属チームやお客様先によりますが、比較的、有給休暇はとりやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:個人の意見を尊重してくれる社風で、上司も真摯になって聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
福利厚生:最近、福利厚生の制度が変わり、ポイント制で様々なサービスを受け取ること
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:業界の特徴かもしれないが、期限が決まっているので、それに間に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が少ないということもあるが、女性の管理職はいな
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
オフィス環境:本社は中之島にあり、どの駅からも徒歩で少々時間がかかる場所だったた
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京事業部・システム運用/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたこと、面接試験で言われた事と実際は殆ど
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:一般的なものは大体そろっており、不足はない。残業代や交通費、出張費は満
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:大企業がバックにあることから、仕事が少なくて困ることはないと考えられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度はあるが、この評点がどこまで昇進に反映されているのかはかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はかなりゆるやかとくに何も目立った材料がなければ年に1000円くら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:安定太客の電力業界の売上が縮小傾向で、これに釣られて会社体質も変化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:社員の平均年齢は高いが社歴が長いためであり定着率の高さを表している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:客先常駐の現場が過半数なのでその現場次第本社のオフィスはまあ古びて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:業界的に仕方ないが現場によっては90時間を越えるような残業も
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:備品についてはかなり渋い過半の社員は自社に自分の座席はない(客先常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:給料は抑え目だがボーナスはある程度安定した金額が貰えていた基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:手堅い事を尊しとする現場がおおいため、技術的に先進的なことに
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