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中央コンピューター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
生理休暇や育休、育児期間中の時短、リモートワークなど柔軟に対応がされている印象です。しかし生理休暇などは取りにくい雰囲気はあります。また、リモートワークは配属先によっては出来ないところもあるので注意が必要です。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の役職者を増やそうとしているようです。女性だから、ではなく
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになる人が何人かいる一方で短時間勤務などで育児を
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:評価制度も見直され、時短勤務なども取りやすくなり、働きやすい環
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:割合としては女性はまだまだ少ない(全体の2割ぐらい?)が、若い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は社員全体の2割ほどです。女性管理職はいません。女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が少ないということもあるが、女性の管理職はいな
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