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中央コンピューター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
年功序列の風土が少し残ってはいますが、比較的入社年数が浅くても評価されるような制度は整ってきたと感じております。若手でも、現場で先輩が居なくても1人で配属されるようなプロジェクトもあり、若くから裁量権を与えてもらえます。

成長支援制度:
研修制度がしっかりしており、自分が伸ばしたいスキルに応じて取り組めるようになっております。また、資格取得時はお祝いしてもらえるので、成長へのモチベーションとなっています。

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修がいくつか組まれていました。自身が目
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:IPAの試験合格が奨励されています。合格時に祝金がもらえます
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラ/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるため成長意欲のある人は活用しやすい環境には
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:・自己啓発支援制度あり働きがい:SEとして、上流から下流まで
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:決まったお客様がメインで保守が多いため、マネージメントスキル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発のプランなどは基本的にはない。自分で勝手にキャリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:手堅い事を尊しとする現場がおおいため、技術的に先進的なことに
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