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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月27日
福利厚生:【設備環境について】ロッカーや空調設備も完備されてあるし、仕事机も広く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:福利厚生については特に可もなく不可もなくというところで以前に働いていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】社員さんではノー残業DAYなど、業務時間の削
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣社員なので社員が活躍できる制度・取り組みなどに活躍
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員さんはソフトボール大会など楽しんでおられま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】自分と同じ契約社員では長く働いている方は多い
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回答者: 女性/ 受付、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:派遣の為、交通費はでなかったので交通費がでればもっと良かったです。車通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックならではの恩恵がある ディズニーシーリゾートのチケットを安く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしています。保険も パナソニック独自の保険で負担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】金銭面での紫煙は全く無い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】デスクでの食事が不可で休憩場所も離れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】メールで派遣会社に申請派遣先は昼会(朝礼の昼版)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】繁忙期以外は取得できる。 申請はまず上司に口頭
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣社員のため、正規雇用の方のように充実した福利厚生とは言えないが基本
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時給で働いていたので、時間がきたら早く帰って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】花見や、歓迎会・送別会などがあったが、他には、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】なにもなかった。派遣社員なので、時間内をただ働くだけだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:病気やケガのために会社を4日以上休まなければならなくなった場合は、「傷
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックエクセルスタッフ クラブオフ という制度があります。 これ以外
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:私は派遣会社が間にはさんでいたので派遣会社との契約でしたが派遣だったの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】派遣なのに業務時間の削減というような概念自体
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そんなものは多分ないと思うが、私が知らないだけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】活躍できる制度という意味がわからない。福利厚生だったら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】何もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:担当者の方が親身になって相談に乗ってくれる。こまめに連絡をくれるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣社員でもパナソニックの保険に入れます。派遣組合の保険料と比べるとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:私がこの会社に在籍していた当時は、福利厚生面ではパナソニックと同じなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はパナソニック関連なので良かったです。社員とほとんど同じ補助が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手企業出資の派遣会社だったので、パナソニックの福利厚生は少なからずと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時は独自の健康保険システムがあり、通常の一般的な他社システムよりもケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:パナソニックグループの一員として福利厚生は親会社に準じてます。給与面は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:特に何も思いつきません。 派遣社員に福利厚生ってあったのでしょうか? 調べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:派遣健保ではなく、松下電器(現・パナソニック)の健保に加入できたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備環境は充実していた。とくに役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有休消化に関しては事前に報告があれば、自由に取得できる環境でした。暗黙
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