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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1407件掲載中。ライトハウスは、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発本部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

福利厚生:福利厚生は以前パナソニックのグループ会社であったためかパナソニックの健

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月25日

福利厚生:派遣社員と同一労働同一賃金をうたっているので福利厚生はありません。代わ

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回答者：男性/ GE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

福利厚生:退職金はない。代わりに、確定拠出年金資金として毎月1.5万円支給される

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

福利厚生:確定拠出年金（企業型）がある。こちちらは、月の給料とは別に支給してくれ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

福利厚生:バナソニック系列は離れたが、パナソニック健保に加入しているため、病気時

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生:住宅補助や寮、退職金は出ない。入社時に退職金は前払い退職金と企業型確定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪事業部/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

福利厚生:住宅補助はあったが、2年ほどしてからなくなるオフィス環境:配属先による

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

福利厚生:確定拠出年金があるのでそこは安心。オフィス環境:派遣が多いので客先次第

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外ない。退

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回答者：男性/ WEＢ関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

福利厚生:退職金はありませんが、代わりに401Kがあります。オフィス環境:派遣先

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

福利厚生:住宅補助がない。オフィス環境:派遣先による

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

福利厚生:元々パナソニックグループなので福利厚生はよい。オフィス環境:派遣先によ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月02日

福利厚生:パナソニック健保はいいと思う。オフィス環境:自社に自分の席はない。自分

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回答者：男性/ 大阪/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

福利厚生:パーソルグループの福利厚生があります。パナソニックグループに比べると見

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

福利厚生:退職金がない代わりに、確定拠出年金があります。住宅補

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第1事業部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

福利厚生:退職金は無く確定拠出年金のみ住宅補助は年数制限があるオフィス環境:多く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

福利厚生：交通費は全額支給を謳っているが、実際は最寄駅からの全額支給ではなく、数

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月07日

福利厚生:パーソルグループの団体割引制度で、パソコンスクールに安く通えたかと思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

福利厚生:退職金はないが、確定拠出年金がある。掛け金は、１万度であったと記憶して

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回答者：女性/ サーバー保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

福利厚生:健康保険はパナソニックの健康保険組合に入れ、会社と折半ではなく、会社側

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

福利厚生:健康保険の自己負担が通常より5パーセントほど低い。オフィス環境:派遣の

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

福利厚生:派遣社員なので退職金などは用意されていなかったと思います。社会保障は完

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回答者：男性/ 運用エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム

3.4

口コミ投稿日：2020年10月26日

福利厚生:健康保険の本人負担が4割。折半のところが多いので、お得だと思う。オフィ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：派遣先はとてもしっかりした会社でした。こちらの条件もきっちり聞いて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：仕事は終わってしまい違う仕事をいろいろやりました。できないしごとで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】社員さんではノー残業DAYなど、業務時間の削

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】派遣社員なので社員が活躍できる制度・取り組みなどに活躍

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】社員さんはソフトボール大会など楽しんでおられま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：パナソニックエクセルスタッフ　クラブオフという制度があります。これ以外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：私がこの会社に在籍していた当時は、福利厚生面ではパナソニックと同じなの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

福利厚生：特に何も思いつきません。派遣社員に福利厚生ってあったのでしょうか？調べ

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従業員数	1388名
設立年	1989年
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代表者	松久博之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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