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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】サラリーマンなら当たり前ですが、転勤もあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：セントラル硝子での仕事のやりがいを感じない点は、大企業の中で働く方は感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】発想が豊かで、人の話をよく聞き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:特になし。古い部署の場合は特に若手には理解できない慣習やルー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：積極的に研修を行っており、補助金も出している。英語や中国語などの研修

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：1.職場全体で業務に対する意識が高く保たれており、新入社員が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：1.入社時に3ヶ月間行う工場実習を経験することにより、ものづくりの本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】海外経験も希望すれば留学や海外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】在職中は課長が課員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は程度にもよるが、許される風土で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】結構、転勤の多い会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人事制度は、整備されていて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格は、合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】種々の講習会・セミナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会はいろいろ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事に行き詰ったとき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】自分の新人研修は１

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】在職中は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長していける環境であっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新入社員教育、工場実習、分析実習、パソコ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視。メリハリをつけて働くの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたい仕事だと思う。自分の思い通り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。新商品に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自由に仕事ができる点。実際に自由に仕事押

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その通り。自由に仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度、オンザジョブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。全額

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】英会話、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いた。先

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】教育制度がしっかりしてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【入社時の導入研修について】1か月程度の集合研修（座学中心）... 続きを見る

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会社名	セントラル硝子株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://www.cgco.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目７－１興和一橋ビル

従業員数	1631名
連結従業員数	6802名
設立年	1936年
資本金	18168百万円
代表者	清水正
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	640万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:他の会社で通用する技術は、なにも得られない。専門的すぎるが故... (続きを見る)

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