口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.4
大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は調整しやすい。18時に退勤後、19-20時に帰宅する社...
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3.5
愛知県名古屋市 中川区葉池町1丁目80
その他・その他
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:子供の迎えの都合で、全く残業が出来ない。勿論、自分の持ち場は...
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4.1
東京都港区新橋2丁目1-1新橋山口ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。担当するクライアントの兼ね合いで時期に...
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3.8
東京都豊島区南池袋2−49−7池袋パークビル9F
その他・その他
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:子供が小さいため、現在は時短勤務で働いています。土日祝日きち...
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3.3
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング 9F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だらだら仕事をしている人が一定数いるのが気になる。残業代が出...
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2.4
愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-34成田ビル高岳4F
その他・その他
回答者: 女性/ 通信系営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:平日のみ残業ほぼありません。体調不良で急遽お休みいただく事も...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目13-34エコービル
その他・その他
2.0
東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 統制/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:法令順守の観点から、休暇の取得にも非常に理解があり子供さんを...
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2.8
東京都千代田区二番町11-19興和二番町ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤の禁止や、代休、有休の積極取得を会社として勧めている...
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3.5
東京都渋谷区アレトゥーサ渋谷
その他・その他
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:制作会社のため、正直残業は比較的多い。休日も繁忙期には仕事を...
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株式会社朝日オリコミのカテゴリ別口コミ(30件)
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- 仕分け作業の補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年09月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日オリコミの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 仕分け作業の補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間は9:30~18:00を基本として、休憩は60分。相談すれば始業時間や就業時間は変更可能でした。日曜日が定休日でそれ以外の出勤可能日にシフトを各自で入れます。繁忙期には早出や残業、休日出勤もありましたが、いずれも前日や退勤前に可能かどうかを聞かれ断わる事も出来ました。
多様な働き方支援:
事情さえきちんと話せば早帰りも可能でした。(例・子供が熱を出した。)