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三菱商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:グループによってカルチャーは異なる。資源系では未だに体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多い組織体制・コミュニケーション:上司には非常に
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:グループや部署によって異なるが、新しい事業投資には積極的で
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:ウェイ。非常に明るい人間が多い。ただし、多様性は重視してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:グローバルのエネルギー政策などに影響を与える立場にあること。事業の弱
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
多様な働き方支援:WFHがどの程度進んでいるかは、部署による。人事として推し進め
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

4.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く、海外駐在に行っている女性も多い。管理職
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業、兼業は禁止されている。コロナの開始とともにリモートワーク
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:9時前に出社してメールの確認。抱えているタスクの処理や部下のア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:新規事業を全世界で展開している点が強みです。事業の弱み:大企業である
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎(顧客対応や書類作成など)は身につくが、自
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:海外駐在から帰任すると家賃補助制度を受けられるが、駐在しないと家賃補助
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的にとても高待遇な年収を望めると思いますので心配はいらないと思いま
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:大変満足度が高いです。特に海外駐在にでたら手当など含めたら世界的に見て
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:暦通りにお休みはもちろん取れますが、休暇の調整のしやすさは部
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品関連/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性執行役員もおり、管理職レベルでは多数の女性が活躍されていま
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 60万円 0万円 1500万円
年収 2200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
モデル年収:管理職になるまでは入社時よりクリアすべきタスクが与えられて、クリアす
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀だったとしてもそのグループや事業部の内容次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスだけはいただけない。というか会社そのもの
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCEOオフィス シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生は比較的優れていると考える。オフィス環境:コロナ禍でも面積を減
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回答者: 男性/ 主計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では、苛烈な働き方となっていたが、総じてホワイト。
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:思ったらより全然あってやはり大企業だなと思った。手当も昇給もボーナスの
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:積極的、不断にワークライフバランスの改善を行っているため、休
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:中期経営計画の策定、財務モデリングによるシミュレーシ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車・モビリティグループCEOオフィス 次長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:様々な規模、業態、職種の事業投資先があり、現場での業
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回答者: 男性/ 事業投資管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラグループ/ 総括マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:大型プロジェクトを組成するちからがある事業の弱み:組織が大きいため、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:福利厚生は大変充実している。退職金、社員寮、財形貯蓄制度等必要最低限な
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回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:充実しているかと思います。働きがい:企業のマネジメントに近い
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口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 50万円 0万円 1000万円
年収 1600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:給与制度の改定があってから、若手と中堅の給与が増えたので、日本企業とし
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回答者: 男性/ 事業投資管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラグループ/ 総括マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:仕事で十分成果が出せれば、勤務時間は柔軟にコントロール可能。
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:ポートフォリオが多角化されているため、収益の基盤がしっかりしている。
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:様々な研修制度が揃っているが、そんな座学よりも、子会社や海外
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが、以前ほど挑戦する機会は少なくなっている組織体
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:仕事上の経験を活かして次のキャリアを目指す事ができる。海外を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にいいです。みんなもいいと思います。自分
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