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株式会社ブリヂストンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業は必要に応じて。担当業務が終了していれば残業不要。多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを設定したり、年間の計画年休を年初に設定するなど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、残業の概念はなくなります。必然的に、時間では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:労基署の勧告などもあり、労働時間の適正化に前向きです。 少し前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすいと思います。 自分次第で、休日の休暇は自
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理はパソコンの電源オンオフで、ある程度正確に行われてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを設定したり、育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:以前の話だが、管理職は非常に長い勤務時間。日付が変わる時間ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】指定年休として勝手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】21時を過ぎると深夜残業手当がでる。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】定時退社日があるがほぼ守られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職でなければ、休日はしっかり取れる。工場の設備を止める関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間以上【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】指定年休としてGWなどの連休時に勝手に消化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:管理職になると休日でも会議等の参加が必要となることがある。昔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は可能なかぎり行わないという意識はある。ただし、実態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:チームで仕事をすることはほぼ無いので、業務量が多い。そのため深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:サマータイムで始業時間が早くなるが、深夜残業の賃金割増となる時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:ほぼ一人で業務をすることになるので、業務との折り合いさえつけば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:フレックスのため、自分の都合で出社時間を決めることができる。産
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回答者: 男性/ 上級社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:当時は工場に合わせて、一斉有休消化というシステムがあった。当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年10月25日
勤務時間・休日休暇:多くの社員が遅くまで仕事をしている。基本的に無駄な仕事を減ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、祝日も含め、一流企業と遜色ない。休日によほどのこ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長(主務者)

1.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:(私がいた結構昔の話ですが)長くいる=仕事をする、という雰囲
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:時代の流れとともにライフワークバランス確保が進んでいる、女性
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化工品事業/ 総合職(役職無し)

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業はあり繁忙期は0時を超えることがある。また工場勤務の場合
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:技術系の多くの部署で、長時間労働が常態化していた。特に、課長
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的良好だったと思います。ですが裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休暇促進の案内はある。但しそれが取得しやすい環境では無かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:前出したが 休日の出張時には移動だけであっても 8時間の労働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:技術部門の残業時間の多さは半端なく多かった。 当時 平均で月8
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:三交代制で残業が月20時間程度週休2日で7.5時間程度勤務有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:派遣は募集時には土曜出社ありということで契約していても土曜は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:社員は休みやすいようでどんどん休むので派遣も休みを申請しやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:問題ない多様な働き方支援:リモート出来るからよい。お金を持っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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