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株式会社ブリヂストンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職群によって異なるが、試験に合格して裁量労働制が適用されると残業代は出
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:活発ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非交替制勤務であれば1日7時間30分、休憩60分。
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤ販売

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:直近では人事評価制度が変わりより能力や成果に基づいた給与になるようにな
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分と短めで、年間休日120日となっており
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤ販売

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:社宅は月3-4万で住めるのは大きなメリット。ただし、これはどこの会社に
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:タイヤ事業自体は、参入障壁の高い業界ですので、競合が激化することはな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事・労務統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:本社勤務者については、新宿、六本木、三田等都心の一等地にある社宅に入居
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列でトップダウンの風習ですが、最近は評価制度
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目で優しい人が多い。イケイケな人は合わないかも。
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回答者: 男性/ 事務企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:住宅補助が圧倒的に少ない、独身寮を出たら月1.5万円しか支給されない。
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会など一通りの福利厚生は
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はいくつか用意されていますが、積極的に活用され
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 430万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 430万円
給与制度:一定の枠の中での相対評価により昇給、賞与が決定される。課長まではそこま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手メーカーの中では比較的給与水準は高いと思う。基本、年功序列で給料が
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務地や部署により大きく異なりますが、私の部門でも工場に配属
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:同じ会社のはずなのに部署や人によって全く異なる。こればっかり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、月10万円の手当が支払われる。繁忙期は80
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスはあまり良くない。予算は今
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:研修などの機会は割と多い。働きがい:優秀で人柄の良い先輩や同
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:社宅、寮は充実している。ただ、今後サポートを減らして行くという話も出て
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年大きな改定がありました。これまでは担当でもある程度もらえていました
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:寮社宅に入らない限り住宅手当は脆弱。寮は国立にあり立地もよくなく、社宅
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間かなり差が出るが、基本的に今は厳しく管理さ
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回答者: 男性/ 海外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なるが、基本的には土日は休み。残業時間も
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 1万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:採用される人材の出身大学は軒並高学歴で能力も高いが、若手の給与水準は同
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事・労務統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 82万円 --万円 460万円
年収 1400万円
月給(総額) 82万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 460万円
給与制度:成果を上げたものは高い処遇を受けることができる。基本的には、基本給1本
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:大きな組織で仕事をすることで、学べることも沢山あったが、とに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
675万円 --万円 --万円 --万円
年収 675万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースとなる基本給与は大手製造業他社と比較すると同程度と思われる。昇給
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:タイヤ業界そのものがニッチですが、最近はアジアの新興メーカーも強くシ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業といった感じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:タイヤ事業の規模。ソリューション事業に向けた戦略的な買収。事業の弱み
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強まっている。トップの目を気にしている
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:世界シェアNo.1とオリンピックパラリンピックのトップスポンサーにな
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回答者: 男性/ 海外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:寮、社宅が完備されており非常に充実している。しかし空き状況次第では通勤
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