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株式会社ブリヂストンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:住宅補助が少ない分、社宅と社員寮が充実しているので助かります。オフィス
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:グローバル企業ではあるが、トレーニー制度がなくなり、海外に行
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:一般層の残業時間の遵守はトップダウンで徹底されている。一方、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。実際、育児休職を利用し2人、3人と
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
多様な働き方支援:コロナを機に、一気にリモートワークに切り替わった。グループ全体
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事・労務統括本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は、2年目からフルの20日間付与される。多様な働
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルな日本のトップ企業として入社前は期待し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:業務による。輸出管理や生産管理の仕事はかなり忙しそうで、残業
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまずないので週末はしっかりプライベートに当てられる
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすいですが、部署によっては長時間労働が慢性
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 調達/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:寮、社宅は最近建て替えて充実しているが、住宅補助は少ない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:社宅・寮完備(入寮要件あり)。住宅給あり。退職金(確定拠出または確定給
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回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は多くの社員が取得している。男性の育休も珍しくない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職上級は定期昇給が無くなった。家族手当も無くなり、ほぼ成果型の賃金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:住宅補助、若手の社員の方は入寮していました。通勤手当は全額支給です。退
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:現場の方はまだ昭和の匂いがします。情や礼儀を重んじますが、
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣社員だったので、わかりません評価制度:上層部はまだ旧態の部分がある
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。通常は8;30~17;00
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:交渉力と調整力がついた(その為の部署にいた為)働きがい:時間
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回答者: 女性/ 開発調整事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:敷地内に多数の独身寮(食事付き)、家族用社宅があり、体育館、社員用保育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:有給もきちんと取れた。残業なく時間になればすぐ帰宅出来た多様
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の弱み:これは1ユーザーの視点になってしまいますが、四駆系のタイヤが他者にく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:かなり女性の管理職に力を入れている印象です。最近は現場にも女性
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課

4.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当などはないですが、研修制度や補助があるので挑戦しやす
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:副業可。リモートワークもかなり浸透しており、リモートワークして
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日はしっかり休めており、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:住宅補助はよく出る方です。オフィス環境:最近新しいオフィス環境ABW?
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リスク管理/ 主任部員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
働きがい:中途入社した15年以上前と比べると、将来のキャリアパスが描けないないし
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:様々な支援制度はあるが、日々の業務が忙しすぎて、取り組むこと
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回答者: 回答なし/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:タイヤの新しいビジネスモデルを作っている点は大きな強み事業展望:タイ
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は割と充実している方だと思う。働きがい:働き甲
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:真面目に働こうとすると勤務時間は長すぎる休暇は調整しやすい多
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:福利厚生は充実している方だが、細かなところは規定が合わない場合があるオ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている印象です。有給は業務の都合がつけば
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:本社はコロナを経て、オフィス減床しテレワークが増えており、フ
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