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日立電線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重視する風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに挑戦することを許容しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】それなりに受け入れているという事実はあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】技術討論会が定期的に開かれていますが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各種階層に応じた研修・教育を考えて準備している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。今すぐ、ただちにと言う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】以前は社長・役員と直談判して仕事の進め方を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいるそぶりをしながら、実は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】特に障害になるようなことは感じません。統括部長の気に入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】技術を司っている以上、関係部署との調整業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。何をやっても許されます。お友
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】部署内では活発。上司が決めつける発言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】受け身でいる限り何も身につかない。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】私に関して言えば結
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】受け身で期待しても何のサポートも得られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新人や転属者への指導については充実してお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用者は全体の1割に満たないが,中途採
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とは予算会議や研究発表会での報告の際に顔を合わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】提案をしていくと,足りない部分の指摘をしてくれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】意味のない人事評価がまかり通っているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すれば真摯に考えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】学び方を知っている人。努力の仕方を知っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の種類や難易度により金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相当数の方々に相談に乗っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】厳しさのない仕事にやりがいを感じるわけもない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】メーカーなので自分の関係したり製作した製品が好評を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】新規な製品を立ち上げるときなどに,製造部門,生産機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社後1か月間の集合研修。各製造拠点の工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上司,同僚を問わず,思ったことを率直に言える雰囲
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視。少人数精鋭チームでそれぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】品質工学(タグチメソッド)、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員だと会社間の契約内容以外の仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】英語研修。最終日にTOEICの試験を全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない部署があり
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