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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:
定期的に社内研修が開催されており、参加することもできる。ただし、専門的な講師ではなく社内講師となるため外部研修の方がより深く学ぶことができる。
資格手当表というものがあり、対象の資格を取得すると資格手当が支給される。資格も無事に合格して取得できれば費用負担も会社でしてくれる。
ただし落ちた場合は自費となる。
また、資格手当も大した額ではないため自分のスキルアップのために利用する分には良いが、給料アップ目的としての資格取得はお勧めしない。
資格取得での給料アップを目的としている場合であれば別の企業での資格手当の方が期待できるため在籍中の取得はお勧めしない。

働きがい:
評価制度がしっかりしていない企業のため、どんなに頑張っても評価されることはない。
よほど良い上長に巡り合いでもしない限り企業内での評価も上がることはないと思っておいた方が良い。
また、逆にどんなに頑張らなくても年1で昇給はするので適当に務めることもできて目標がない人にとっては在籍しやすい企業となっている。
そのため、周りには頑張る人と頑張らない人がハッキリ分かれている。
当たり前だが社内では頑張る人の知名度が上がり普通に勤務しているだけでは本社にいる時は空気と化すので働きやすい環境になることはない。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:当たり前だが自分で資格取得を目指せば成長できる。だれかに教わ

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回答者：男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:入社年数や年齢による部分があると思うが、基本的には自分が技術を付け

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得・研修には積極的でちゃんと申請すれば手当をもらえるの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:資格手当が充実しているので資格を取ってキャリアアップが望める

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修のようなものはなく、現場に出て実務を学んでいくという方針

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:外部の研修や、資格習得に関する費用（受講料）を負担してくれる

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:新人の場合、研修があるため未経験でもチャレンジしやすい。資格

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:常駐派遣されてから、キャリアップのために異動できるまでに最低

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:社内開発環境を作成し、やる気のある人は学習できるようにしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:それぞれの現場で技術を学ぶ事ができます。また、自社の研修も度

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:資格をたくさんとれば資格手当がもらえるため、給与額面をアップ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:運用業務を行っていたが、現場のリーダの指示や経験によって担当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：定期的に社内研修がおこなわれるが、内容によっては人の集まりがまばらに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育プロジェクトのチームがあり、定期的に社内研修が実施される。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】プロジェクトが終わったときはやりきった感を感

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会社名	株式会社アイティーシー
業界	その他（その他）
URL	https://www.itc-tokyo.com/
所在地	東京都豊島区南池袋１丁目１６－１５ダイヤゲート池袋　１０Ｆ

従業員数	211名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	五十嵐啓二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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