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日本総合住生活株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
598万円300~1050万円44

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収598万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数44

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
537万円
(平均年齢35.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
800万円
(平均年齢47.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
621万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳474万円553万円11
30~34歳578万円750万円8
35~39歳600万円650万円5
40~44歳657万円800万円6
45~49歳850万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本総合住生活株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも年功序列の部分も多分にありますが、それでも実力を認められて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にしっかりと業務を行なっていくと昇給していきます。評価については
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給制度は年功序列給料やボーナスが著しく下がることも、上がることも、今
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年齢が上がるにつれて給与も良い感じがする評価制度:年功序列の部分もある
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通にB判定以上なら、50歳すぎても定期昇給がある。年間ボーナスは、ほ
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回答者: 男性/ 造園職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で、賞与が年2回と、年度末に一時金が貰える。評価制度:副長まで
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列である。一応毎年年度ごとに立てた目標を基づき評価面談を行うが、
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回答者: 男性/ 機械職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年一回の昇給はあるが、事業が好調でもベースアップを頑なに拒む。評価制度
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:仕事内容からしたら十分に貰える。ただ数年前に人事制度の変更があったため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が年3回あり
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回答者: 男性/ 工事監理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業計画課/ 副長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従業員にとってありがたい。毎年確実に昇給するし、賞与も4か月程度出てい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
給与水準:給与体制が明確化されており、将来の人生設計が組みやすい。同年代の同業種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:最近人事制度が変わり、給与の見直しが入りました。よくこの会社は給与が高
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・総括職S2の最高号俸給は282000円(約4割の社員)/年500万・
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・5級以上(総括職M2)の社員は降格処分がなく給与も維持できるので高み
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は毎年4月に昇給があるけど、給料の制度を変える予定で、ある程度で基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度の改定があります。 総合職の額面なので地域職ですと、総合職額面の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず最初に言っておかなければならない事は、一口に社員と言っても正社員、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営陣の手腕がすぐれている。 ここ2~3年、Fランク大卒や底辺資格持ちし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:S3、S4級 \162000~228000 社員構成比 約10% S2級
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が年間3回あるため、モチベーションにはつながる
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回答者: 女性/ 工事事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 2万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムパートだった為時給でした。短期間で退職した為、昇給賞与につい
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日本総合住生活株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:退職金あり。寮はないが、URの賃貸だと通常の住宅手当よりも手厚い。退職
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回答者: 男性/ コンビニ、スーパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンビニエンス事業課/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:契約社員は退職金はない。健康診断受診やベネフィットステーションでポイン
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3.2
東京都千代田区霞が関1丁目4-1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給基準はあるものの、直属上司が社長にうまく交渉出来ないと、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 9F
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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評価による昇給額等...
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大阪府枚方市西禁野1丁目3-35京阪枚方北ビル
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2.8
東京都渋谷区代々木2丁目13-4
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い点はほとんどない
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続きを見る
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東京都中央区京橋2丁目4-12京橋第一生命ビルディング
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東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
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4.1
東京都文京区白山1丁目33-19ライオンズマンション白山駅前 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:毎年上がる賞与:何2回貰える手当:宅建や住宅手当など評... 続きを見る

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日本総合住生活株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(22件)