口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年05月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月22日
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東京都豊島区東池袋2丁目29-7
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ちょうせんはできると思う。飲食店に自分自身が販売した食材を使...
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宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:毎週、上から販売においての方針が示されます。様々な世間の事情...
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福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:日本のおもてなしをするという意識が強いと思います。お客様は神...
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東京都北区豊島2丁目3-1
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.0
兵庫県西宮市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:属人的な業務体制だと感じました。長年同じ顧客を相手にしている...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22マルイトOBPビルホテルモントレラ・スール大阪
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質から抜け出そうとはしているがまだまだ男社会である組織...
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業は体育会系の雰囲気。良く言えば仲が良い。悪く言えばめんど...
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3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていると思うがとにかく厳し...
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3.1
長野県長野市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産事業部/ なし
企業カルチャー・社風:古典的な大企業の考え方。上が言うことは絶対。基本的にボトムア...
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3.2
東京都新宿区新宿3丁目26-11
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗による。良い上司にあたれば成長、相談できる環境があるが悪...
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株式会社富士エコーのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社富士エコーの回答者別口コミ(15人)
- 販売係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年01月24日
- 一般 / 商品係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月16日
- 商品係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月29日
- 総務課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月29日
- 商品管理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年06月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士エコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
親会社がいるためかなり体質的には古いが親会社よりかは幾分マシな印象。
やりたいといえばやらしてくれるとは思うが上司次第。
組織体制・コミュニケーション:
幹部との距離は近いと思う。
末端の社員の名前も覚えている印象。
ダイバーシティ・多様性:
特別そのような取り組みをしているとは思えない。