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株式会社ビジョンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
セキュリティ研修や
従業員アンケートなどがあるが
アンケートは正直に書く人はあまりいない(その後の周りの視線を気にする)

組織体制・コミュニケーション:
基本的にゆるく、怒られることや上司に厳しい人がいると思った事はないが、できない事のレベルが低いと諦められる
一人一人の仕事量は多いので自分で頑張らないと終わらない
助けてくれるがそもそもまわらない

ダイバーシティ・多様性:
韓国営業所、台湾営業所がある
システム部はベトナムがしているため
PCの障害などはベトナムの方々とやりとりをする。
国籍が違うがみな日本語が上手い

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:日々成長を続けている会社になるので、毎月毎月が勝負です。月
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回答者: 男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には多くチャンスを与える社風ではあるかと思います
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも大企業へと近づいている印象。福利厚生や
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でのベンチャー気質がある。まずはやってみる、チャレ
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、自分次第で変わります。若くして責任者になる
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:新しい事業への投資意欲は高い。光通信イズムを引いているため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:実力主義、その一言に尽きると思います。給与面、昇格面、あら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:社内紹介制度で部署毎に取扱商材を分けていたが、併売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:実力主義で体育会的。クレームを気にせずテレアポや飛び込みを
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:創造性と共感性を重んじる企業文化を持っています。チーム全体
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍できる会社だと思います。どんどん意見を言ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。営業系の部署では他部署の部員通しで互いの顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:営業会社ということもあり役職者は体育会系の人が多いイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:実力主義。実力があれば上に昇進できる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で気合・根性といったかんじ。上司がそのような
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回答者: 女性/ 空港カウンタースタート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することは少ないかと思いますが、もし英語に興味があれば
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回答者: 女性/ アポインター、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことやってみたいことを言えば、やらせてくれる環境で
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:元気主義、とかいうのは正直よくわからない笑組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:古風な上下関係にこだわりがある。実力が発揮されない原因にも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:飲み会が好きな人はうまくやっていけると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:部署内であれば上長にも気兼ねなく相談でき、社員間の
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
ダイバーシティ・多様性:国籍は問わないので、日本のみではなくいろんな国の従業員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:やる気のある若手にはチャンスをどんどん与えてくれる印象だが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署内での交流はありますが、部署外での交流
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によってここも変わります。仲良くないところは仲
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:元気主義組織体制・コミュニケーション:割とある方ダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:上層部は体育会系。上場後の入社をした子達はそんな感じはない
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業課/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージ。割と元気な会社なので個性がない人や大人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA機器販売事業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:負けず嫌いな強い精神力があれば、挑戦する機会も風通しも良さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、上司への意見は言いにくいイメージ組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
企業カルチャー・社風:実力主義と元気があればなんでもできると言う組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風です。組織体制・コミュニケーション:飲み会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:割と男社会なので仲は良いです。女性はあまり厳しく言われない
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、相談などもし
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