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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当は、幅広く用意されています。取得後永年支給されるもの

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格手当は多い方だと思います。研修は私が入社した頃はかなり厳

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがあるのは同業他社からしても珍しいかもしれませ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:技術派遣ですので、色んな客先に派遣されて色んな経験を積める可

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:派遣先による。自分の希望を通したいならば、スキルが必要。また

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、微々たるもの。また期間限定なのがほとんど。

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当は多いが、特に勉強会などはやってくれない。休日に研修

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すれば手当は支給される。研修は何年かに一度、

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回答者：男性/ 特別派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:派遣扱いとなるため責任感が持ちづらい。働きがい:色々な会社に

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:最初の数年は派遣と言えども社員と同じ仕事をさせてもらえるので

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:派遣先次第。またその派遣先も選ぶ自由が存在しない。そのため運

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:社内で受験できる資格試験は非常に充実しており、資格手当や合格

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回答者：男性/ 半導体製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:派遣先などいろんなところがあり、勉強になり仕事の力がついた。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:支援制度が整っているとは特別感じませんでした。資格支援制度も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:客先によるかと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリアの相談はしてもらえるが、それが反映された派遣先が案内

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格手当はたくさんある方だと思います基本的には資格を取れば手

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月03日

働きがい：システム開発、設計関連の仕事が少ない。評価の仕事がほとんどです。設計職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

働きがい：設計未経験だったため、できるかどうか不安でしたが、自分のレベルに合わせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月17日

教育・研修：社員間のつながりが弱いところ。配属会社、所属部署が違うと、なかなか会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月22日

働きがい：エンジニアは仕事を選べない、これに尽きます。研修内容、経歴にかかわらず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年08月22日

教育・研修：研修内容に関しては割りと自分のキャリアプランに沿った研修を受けること

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:成長、キャリア形成については派遣先企業によるところが大きい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣業なので様々な業種や職種の仕事に就くことができるのが強みです。新卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に派遣社員が本社に集まって研修をしているようです。参加も強制で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業の開発にかかわれる点ではやりがいはあると思う。ただ派遣なので配属

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかり3ヶ月間ありました。内容自体も基礎的な分野から、それぞれの技

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣会社では老舗であり、経験の少ない若い技術者にはいろいろ経験すること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時から研修に力をいれていましたが、ＣＡＤやＰＣの基本を覚えたら　あ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特定派遣会社なので、派遣先企業によってことなります。自らの学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】派遣会社であるが、派遣先の支払いの何

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会社名	株式会社マイナビEdge
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mynavi-edge.jp/
所在地	東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F

従業員数	945名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	加藤靖之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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