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株式会社マイナビEdgeの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マイナビEdgeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを265件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイナビEdgeへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、同じ配属先でしたら交流はありますが

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:会社とのやり取りは主に営業だが、滅多に連絡を取る機会もなく

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション:派遣先による大企業などに派遣されれば同じ会社のメン

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:結局派遣先次第なところはあるが、所詮は派遣なので挑戦とかは

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

ダイバーシティ・多様性:性別は9割ほど男です差別してるとかではなくそもそも理系の

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:派遣先の契約中でもやりたい仕事があると営業に相談すればある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:一度派遣されると本社との交流がほぼなくなるため、所属意識が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:自分は参加していませんでしたが、一部のクラブ活動は盛んに行

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:来る者拒まず、去るもの追わず。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風：研修の時しか本社にいなかったのでよくわからないが、研修は学

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

組織体制・コミュニケーション:会社の業態上派遣社員と本社勤務の社員との交流はほぼ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:派遣されれば同期との交流などはほぼ無くなるため、社

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月16日

ダイバーシティ・多様性:性別は特に関係なく働けるような気がする。国籍は中国や韓国

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:派遣先で散り散りになるため自社同僚との付き合いは希

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回答者：男性/ 特別派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア側と営業は話す機会が多いが、派遣先に長く

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回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.2

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:他のアウトソーシング系企業も見たが、胡散臭い感じもなく、人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:あまり感じていない。しかし、自分は飲み会月嫌いので会社同士

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月15日

ダイバーシティ・多様性:外国籍のエンジニアは

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすい方だと思います組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月03日

企業文化・社風・組織体制：悩みなどがある時は、営業、労務の人達がすぐに対応してく

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。あまり帰属意識は芽生えない。組織体

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：表では法令厳守とは言っているものの、法令厳守とは言い難い状況でし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ウィル

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企業理念の浸透:自由な発想などを謳っているのは素晴らしいと感じる。また、ニッ... 続きを見る

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会社名	株式会社マイナビEdge
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mynavi-edge.jp/
所在地	東京都港区港南216-3品川グランドセントラルタワー24F

従業員数	945名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	加藤靖之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4681件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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