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株式会社マイナビEdgeの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:エンジニアとしてものづくりを楽しんでいこうという風潮はあっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の会社なので、営業以外のコミュニケーション
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3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:北海道に根付いた人材紹介会社のイメージが定着している。企業か... 続きを見る
3.1
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:国籍やジェンダーも採用基準にあった為、男性か女性で日本人でな... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:気になる点は、特にありませんでした。どんな仕事でも、引き受け... 続きを見る
3.2
東京都豊島区西池袋55-21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:セラピストを取りまとめる方々はマネージメント経験が乏しいのか... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:販売の仕事ということもあり、業務委託は主婦や学生さんが多く仲... 続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿2丁目12−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは割と良い方。比較的新しい会社なので、新人の意見も割と... 続きを見る
3.9
静岡県掛川市みらいふ 1F-A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりなく、会社の他のエンジニアとも現場が同じ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:正社員と契約社員に決定権があり、パートは決められたことに対し... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はほぼなかった。配属部署によっては若干話しかけにく... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションとしては、年初に定期的に全社員が... 続きを見る

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