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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。合格祝賀金制度があるが、手当ではないので

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:スクール運営職、資格試験対策講座企画・広報職、法人営業職、出

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:管理部門以外、専門性は全く身に付かない。教育コンテンツの作成

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:条件を満たせば資格取得のための講座が無料／割引価格で受けられ

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回答者：男性/ 講座企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格の予備校であるので、資格取得については希望すれば色々勉強

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回答者：回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:資格の学校なので、基本的に無料で自社の講座が受講できる。色々

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部門/ 係長

1.9

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:基本誰でもできる事務作業が多いのでスキルは身に付かない。営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年07月01日

教育・研修：教育関連の会社にもかかわらず、社員教育が行き届いていない。と言うか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：勤続年数に限らず、責任ある仕事がやれる。職制にとらわれない自分のやりた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：目標売上達成に向けて、自分で企画や販促活動を考えて即実行でき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いですが、チームで取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は毎週の業務進捗をする報告会と、1ヵ月の業務報告と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個人が決めて上司に報告する、とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】提案して認められたものへの裁量は大きいですが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては許されない風土である。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】約7〜8年前までは、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分の成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】顧客に接する部門では接客スキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務の方向性などの指

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】特に社員の成長を支援するよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】探している途中ですが、現在見

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当は金額が大きいです。資格の学校なだけあって、国家

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:自社の資格対策講座を受ける際には割引があるので、利用している

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:中途なので研修は特になかったが、直属の先輩から丁寧に教えても

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:興味ある資格とか色々と携われて意欲的に取り組

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：人が少ないため、新卒の募集ができてない。また、頻繁に部署の移動がかあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：将来、会社経営担う方々のサポートをすることか何より魅力的を感じるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：契約社員と社員の立ち位置、人間関係が少し気になります。一人一人が自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：年に何回か、役員の方が中堅の社員に対して、OJTを行う。週に一度部署

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格の学校なので、資格取得手当は充実しています。また、申請し

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回答者：女性/ 授業アシスタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月30日

成長・キャリア開発:研修はありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思う。働き

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会社名	TAC株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.tac-school.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目２－１８ＴＡＣ本社ビル

従業員数	527名
連結従業員数	584名
設立年	1980年
資本金	940百万円
代表者	多田敏男
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	418万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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