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TAC株式会社の成長・働きがいの口コミページです。TAC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを355件掲載中。ライトハウスは、TAC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 受付事務

1.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションなど謳っているが、実際は出来ていない。成

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:制約は当然ありますが、自社の対策講座を受講できます。現に勉強

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回答者：男性/ 研修講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 法人事業部/ 講師

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:日々発展、専門化する企業の研修を担う企業なので、先進性は不可

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回答者：女性/ 教室長・スクール運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:たとえ仕事が出来なくても、どんなに人付き合いが苦手や

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

働きがい:Bt oCのため、大変なことも多くストレスも溜まるが接客を学ぶことはで

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回答者：男性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:基本的に誰でもできる事務作業のため、スキルが身につくことはな

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:相談業務もあり、対人能力はつきます。働きがい:自分が担当した

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:部署により、法人営業、個人営業等内容が分かれるため、移動が少

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月13日

成長・キャリア開発:部署により、法人営業、個人営業等内容が分かれるため、異動が少

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:会社の口座を受講することができるので、それで簿記検定などを取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係をクリアすれば働きやすいと思います。人間関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格によるキャリアアップを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案できる環境をもっていますので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分のペースで進めることはできます。もちろん、他部署と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】講師室において、相互に情報交換をしたり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社が行っている事業に関し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】各校舎との受付は、講義、ガイダンス（講座説

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは試験日程に合わせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJTが基本かと思います。他業種でしていた経験

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】他のところと比べても、それほど縛られている印象はありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が非常に多かったです。他の専門学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事業部制のような形を採用しているので、チーム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】通常はほとんどないかと思います。年始など社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかといえば成果を重視すると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署によると思われます。また、トップダウンで仕事が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ヒトの入れ替わりが激しく、意思の疎

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格学校なので、社員や週5勤務のアルバイトはどんな講座でも無

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回答者：女性/ 事務職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:社員の資格取得は奨励されており、費用負担もほとんど無いため努

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションが必要な業務のため、コミュニケー

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:資格取得や公務員を目指す方は目的意識が明確であるため、講義中の私語など

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:大学への就職を考えている大学院生、OD、企業内で研究職の方な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。受講生が多種多様なので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】講義の終了時のアンケートを取るので、それを教育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】講師同士でのスキ

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愛知県名古屋市千種区内山３丁目１８－１０千種ステーションビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様や取引先の電話の相手に喜んで... 続きを見る

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会社名	TAC株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.tac-school.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目２－１８ＴＡＣ本社ビル

従業員数	527名
連結従業員数	584名
設立年	1980年
資本金	940百万円
代表者	多田敏男
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	418万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:社員向けの研修や教育はないに等しい。働きがい:人の成長や成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし働きがい:教えることで、感謝されたり、実際に教え子の点数が上がることが... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 教室担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 教室担当A社員働きがい:生徒の成長を間近に見られる点。出来なかったことができるように... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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