回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与に関しては会社の売上が大きく関わってくる。業績がいい時は3ヶ月に1度特別賞与が出ることもある。
評価制度:
基本的に実力主義のため、若い人でも成長次第では給料がどんどん上がっていくし、昇進もできる。
賞与に関しては会社の売上が大きく関わってくる。業績がいい時は3ヶ月に1度特別賞与が出ることもある。
評価制度:
基本的に実力主義のため、若い人でも成長次第では給料がどんどん上がっていくし、昇進もできる。