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株式会社NTTファシリティーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって異なります。休暇も場所や担当によりけりで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は良いです。通勤手当は全額支給されます。遠方に行った際も、補助
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をす
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:ファシリティマネジメントやデータセンターなど、今需要があって伸びてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分は10時間以下。ただし30時間程度する人も
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的にグループ全体の傾向としてベースの賃金が低い。年功序列の傾向が強
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはとても整っていると思う。気軽に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
648万円 40万円 0万円 162万円
年収 648万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格等級ごとに基本給があり、総合評価に応じた加給が毎年加算される。資格
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:技術力で売っている会社だけあって資格取得支援には力を入れてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:NTTグループの福利厚生に準じる。退職金および退職金の割合に応じた確定
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築×エネルギー×ICTの分野で革新的でワクワク
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用、育成には力を入れている。また、育休や産休につ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多い印象。ダイバーシティ・多様性:国籍は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:NTTグループに準じた制度を取得可能。育児休暇、短時間勤務制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:福利厚生がしっかりしており、通常より安い金額で泊まれるホテルなど、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも真面目な会社のなので、あまり遊びがない。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの大会社らしく、真面目であまり遊びがない感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:社食などはなく、ビル内の飲食店、近隣の飲食店を利用する方が多い。台
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:天災等の社会貢献ははかりしれない。災害時の他地域の送電、インフ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:働き方改革推進の反面、仕事量が集中して多い方は休暇を取得し、
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりしており、休暇がとりやすい。他の会社と
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:駅から近く、また田町駅という場所も通いやすいと思います。ほとんどの
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口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しており、長期休暇取得される方が多い。残業も
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口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性管理者が少ない。建築設計の会社ということもあるが、
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3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:カフェテリアプランというポイント制の福利厚生制度を導入しています。 一年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が手厚く充実しています。 カフェテリアプランを導入しており、ポイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の上がり幅はゆるやかです。 数年勤務して、社内資格がランクアップして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
雇用の安定性:ここは、さすが天下のグループです。雇用の安定性についてはバツグンに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
雇用の安定性:安定しすぎているともいえ、社員の士気などは低い場合があります。 日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月24日
福利厚生:福利厚生は本当に充実しており、十分に活用させてもらえる風土がある良き会
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3.4
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がシステムで管理され、残業した分はかならず支給される。サービス残
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