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日本アルコン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】形上、トレーニングをやってますが、素人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】形式上だけの会社です。資格援助など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ビジネスについては、権限以上がある程度進んでいます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】外部学習各種資格の補助があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】2009年に発売した遠近両用コンタクトレンズが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】非常に厳しいコンプライアンスと,近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のプランで売上が上がる事もある。 外資であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい:患者のQOLの向上に寄与できること。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。なぜならば、本社の承認
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】患者の役にたっていると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できると思います。特に専門領域や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。チーム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】偏屈なDrや社長に出会った時。また会社の方針が変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】年間パフォーマンスインセンティブと四半期毎に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】ある製品の売上下落が止まらないこと。 まだ、解
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】企画品提案等、なかなか通らないが、決定さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案することはしやすいですが、実現はむずか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。決済者多く新しい事案は何回か却下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全直行直帰、チーム実績評価30%、個人評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部長迄は提案しやすい。上層部、マーケは保身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】製品よりも人間性で新製品導入や売上があがったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。決裁権限があると言いながら、全て申請ベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】多い。月1.5回、6時間、15名、数字詰め、マーケ連絡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司相談。主に得意先への提案価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】無い。下手に目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属上司には提案できるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】多少。患者のQ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】比較的小さい。本社の承認案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】売上が順調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】日商簿記2級を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】人事考課の際にインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】異業種コミュニケーションや女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社会人として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよる過去の年功序列は大分薄らいできている。また営業職はインセン
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