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フードリンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 食品商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:日商簿記3級は入社にあたり必須条件である働きがい:若いうちか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
働きがい:食品を扱っている関係で成約した商品の売上動向を身近なコンビニやスーパー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いくら個人に能力や才能があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】三菱商事の子会社と言う建前上、社員の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】個人の積み上げた目標であっても上層部が納得しなければト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月04日
教育・研修:あまり役に立たない外部の社外研修を年間何回と決められ強制的に受講させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でも裁量を持たせ、どんどん仕事を任せる社風であるため、やる気と考え
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3.4
神奈川県相模原市南区相武台119-10
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当なし研修充実 入社時各メーカーから手厚い研修は受けら... 続きを見る
3.1
京都府京都市東山区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】あまり積極的ではない。階層別研... 続きを見る
2.8
東京都調布市富士見町2丁目1-12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:お客様に対して、比較的自由に商品案内を出来るので、自分の担当... 続きを見る
2.9
東京都港区芝大門2丁目1-19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】あまり細かく行動管理... 続きを見る
3.7
愛知県知立市新地町番割64
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:常連客がほとんどなので、常連客を多く持てると売り上げはあがる... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区西天満5丁目1-1ザ・セヤマビル 5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当有り、お茶に関する研修など、働きがい:お茶を通じ... 続きを見る
2.9
東京都目黒区三田1丁目6-21
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい。自分で販売価格を決めることが... 続きを見る
3.4
愛知県清須市寺野花笠100キリンビール(株)名古屋工場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:離職率も高いので新人教育や研修制度をもっと充実させてほしい。... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区桜2丁目22-12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】「YESマン」の上司が安請け合い... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
成長・キャリア開発:当時は希望すればエクセルやワークの研修はIT系関連会社へ行け... 続きを見る

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