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マニュライフ生命保険株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:社員に対しては、色々な制度がある為、病気やケガになった時は、安心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】全て個人の裁量で、仕事を進める事ができます。スケジュール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量で出来るのがこの会社の1番良いところなのかもし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業所によっては、所属長の裁量の強いところもあり(自分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】一人一人の仕事なので、自分にとってマイナスになる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社から派遣される有能な方からたくさんの良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】活動資金が不足してくると、提案先への行動も不完全で負の循
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】活動予定や目標など全てが個人の裁量と計画で行動でき、最低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】過去の成功事例ばかりで実際には現状にそぐわな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:弊社は、日本ではあまり知られてはいない保険会社ですが、株式時価
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:商品のスペックとしては同業他社に比べ優位性があると思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
事業での社会貢献:お客様に対して保険を提案することで喜んで頂けるとは思いますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
事業での社会貢献:生命保険は、誰もが買う人生で大切な買い物の一つ。時代の流れや世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月24日
成長性・将来性:どんな世界になっても人の生死はついて回るので保障は大切になってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
事業での社会貢献:貢献はしているが、見えにくい点はあるように思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月24日
事業での社会貢献:生命保険を通じて保障の大切さを多くの人に伝えることが出来る誇り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:人間関係、職場環境、労働環境など全てにおいて働きやすい会社。お互いがサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:商品が新発売される時は、商品研修はありましたが、提案に至るまでは個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:配布資料を作成する場合は、リージョン(北海道統括?)の決済が必要になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:教育体制ができていない。営業マンを確保するために各業界からかき集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:確かに大手企業ですし、生命保険業界なので社会的な貢献性は見られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:フルコミッション制度の為にこの業界全体で勤続年数は長く無いと感じま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:バブルが過ぎてから日本に参入してきたため、高い利率で過去に販売し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:お客様と共に成長して、喜びや悲しみを共有する事で自分の経験となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
成長性・将来性:やはり、給与体系や研修も含めて、保険募集代理人のあり方など、根本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:沢山の人に必ず必要な商品だと思います。まだまだ保険に加入してない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:お客様が本当に困った時や万が一の為に必要な仕事と思います。沢山
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:営業系課支社に置いては、ある意味に於いては、結果主義になりつつあると言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】新商品への取組みに関しては、ある程度の制約は受けま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:どうしても、旧「第百生命」のカラーが、営業系課支社には、まだまだ強く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:日本において唯一のユニバーサル保険を販売している会社、他者にも模
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】契約が取れなければ高校生のアルバイト以下の賃金で働かなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんど、接点はもたないし、もつ必然性はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】外資系生保ではあるが買収前の日本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:正直申し上げて、男性社員と若い女性社員の離職率は、極めて高い方だと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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