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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:
挑戦する風土は弱い。変化を恐れる気風のほうが強い。保守的な人が多い。
風通しは良くもなく悪くもなく。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流の機会は少ない。
上司との話しやすさは年々良くなっている。

ダイバーシティ・多様性:
社員はほぼ日本人しかいない。
最近の新入社員には外国籍の人もいる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:真面目で人柄の良い社員が多いように感じる。わからないことが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:社員は性格がいい人が多いと思う。仕事は2次請け、3次請けの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

組織体制・コミュニケーション:上司が昭和気質な人が多く残っており、血の入替にはま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・コミュニケーション:課長・部長クラスとは相談のしやすい環境だと思います

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは悪くないように感じます

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:本部によって社風は異なると思います。昔ながらの風習がある部

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する風土は正直あまり感じられません。風通しは部署によっ

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

組織体制・コミュニケーション:他の部とはほとんど関わりがなく、情報も入ってこなか

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

ダイバーシティ・多様性:無理に女性管理職を増やそうとしている感じがする。圧倒的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：所属していた部署は開発の中心であったため、残業、徹夜等

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:能力のある若手は役職を得てどんどんステップアップしていく一

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企業カルチャー・社風:各個人が自覚をもち、基本自由な社風だと感じます。組織体制・コ... 続きを見る

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にフラットです。壁を感じることはあまりないと思います。... 続きを見る

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3.3

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長意思が強く反映される。社長が細かい面まで目を... 続きを見る

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3.0

神奈川県横浜市中区本町４丁目３４サイバーコム（株）横浜本社ビル

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社HBA
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.hba.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

従業員数	804名
設立年	1964年
資本金	324百万円
代表者	伊藤尚樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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