回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:
残業が慢性化しているかと思います。定時退社日というものが週に1回好きな曜日に設定出来ますが、他の曜日に関してはほとんど残業してる方が多いです。
チームによっては深夜残業になることも多く、繁忙期にはそれが2,3日に1回ほどのペースで2～3週間続きます。
多様な働き方支援:
リモートワーク：基本的に出来ません。お子さんの事情や家庭の事情など、正当な理由がある場合にのみ行えます。ですが、長期的にリモートを行っている方を見たことはありません。
時短勤務：育児休暇の復帰後には時短勤務（6時間）をされている方が多いです。
早帰り：時間有給が1時間単位で取得できます。ただ、フレックス制度によって早帰りしてる方はほとんどいないかと思います。
残業が慢性化しているかと思います。定時退社日というものが週に1回好きな曜日に設定出来ますが、他の曜日に関してはほとんど残業してる方が多いです。
チームによっては深夜残業になることも多く、繁忙期にはそれが2,3日に1回ほどのペースで2～3週間続きます。
多様な働き方支援:
リモートワーク：基本的に出来ません。お子さんの事情や家庭の事情など、正当な理由がある場合にのみ行えます。ですが、長期的にリモートを行っている方を見たことはありません。
時短勤務：育児休暇の復帰後には時短勤務（6時間）をされている方が多いです。
早帰り：時間有給が1時間単位で取得できます。ただ、フレックス制度によって早帰りしてる方はほとんどいないかと思います。
株式会社ジーシーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジーシーシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当はキロ数に応じて支給。
住宅補助、退職金もあり。
オフィス環境:
執務スペースは狭く、快適に業務が行える環境ではない。
ディスプレイを2枚並べるのがギリギリなほど窮屈であり、隣と干渉することもしばしば。
客先のシステムにリモート接続する施設は別棟となっており、本社と線路を挟んだ場所に位置している。
そのため、往復だけで10分弱かかってしまう。
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