Item: 一般社団法人日本海事検定協会
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Author: 男性 / 検査員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 課長

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回答者：男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格補助はほとんどない。自学自習しかない。研修は色々と実施し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：長い歴史の中で培った社歴は、社会からの信用度は高くまた、第三者機関とい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月20日

働きがい：毎日が同じ事の繰り返しになるのでキャリアアップという面では目指せないか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：一般企業とは異なる特殊な業態・業務内容である為、業務知識や業務技能習

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

成長・キャリア開発：多様な業務がある中で、同じ業務しか経験できない事がある。しか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：日々勉強できることがこの仕事の面白さでもあると思います。時間が限られた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

教育・研修：入会当初に座学による研修はあるが、各現場におけるローカルルールが多く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：若手が活躍できる職場です。社歴・年齢関係なく発言できる場があり、新しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月05日

教育・研修：基本的に忙しいです。そのため教育に時間をさけない時もあります。自ら積

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:通信教育を受けられる制度があったはずだが、激務のため勉強する

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東京都新宿区西新宿１丁目２０－３西新宿高木ビル　５Ｆ

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東京都千代田区神田猿楽町28-11VORT水道橋Ⅲ 6階

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回答者：男性/ コミュニティマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:多くの起業家（スタートアップ）やそれを支援している機関、個人... 続きを見る

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株式会社YRKand

3.2

大阪府大阪市中央区瓦町２丁目６－６

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:規模の小さい会社なので、1人1人の責任が大きいため、自分で工... 続きを見る

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株式会社チームエル

4.1

東京都中央区日本橋本石町33-10ダイワビル9F

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自身が習得したいスキルに関係性のある部門への配属希望や、部門... 続きを見る

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株式会社フロンティア

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東京都中央区新川１丁目１１－１１

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社div

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東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:実際に開発に携わったエンジニアがほとんどおらず、技術的な面で... 続きを見る

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会社名	一般社団法人日本海事検定協会
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.nkkk.or.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀１丁目９－７

従業員数	600名
設立年	1914年
代表者	齋藤威志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / テストエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / テストエンジニア / 社員成長・キャリア開発:資格を取らないと昇給が難しくなってくる... (続きを見る)

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