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回答者別の社員口コミ(ギャップジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 販売員/店舗/店長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 販売員/店舗/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月16日
福利厚生:年2回、長期休暇の時期がある。正社員から契約社員までが順番に10日間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事終わりによく飲み会がある。強制参加ではないので、気
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:原則、「褒める」事がカルチャーになっている。それは上司から
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職分に合わせて昇給する。定期昇給もあり、毎年必ず昇給する。正社員のみな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:産休、育休も制度としてしっかりしており、また
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務を、厳守。残業や休日勤務は奨励されない。しっかり休
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:外資系らしく、休みはしっかり取れる。また年に2回、長期休暇があり、やく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:昨今の流行り通り、女性の活用や、管理職比率を上げようとはしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】社内や同業においてのスキル、特にピープル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:安売りイベントや、売り場替えの指示が突如来るため、スケジュール
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:スケジュールは、かなり融通きくので、自身の都合で休みやすい。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】実は特にない。社内で活きてるようなス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現場のみだと、その後の転職時に役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】結果的に、安売りから逃れられず。顧客の多くは、値引きを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】バックオフィス業務は、本部がかなりの分量を担っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:素晴らしい理念はあるが、体現できてない。また、割引施策が多すぎて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いろんな価値観を持った人が働ける職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】幅広い年齢層が一緒に働くため、いろんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:賞賛する文化は良いと思う。また、必ず期待値を伝えてから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】デニムが好きだったこと。常に素敵な接客をして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:【新規事業の立ち上げに関して取り組んでいること】全くない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:社会貢献はしているが、事業としては全く皆無。どちらかといえば、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みにくい。日々の業務が多く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:あまり定着してないと思う。他社から比べると給与水準が高いので、副店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:特に感じない。ここから撤退戦を余儀なくされていくと思う。あるレベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:割引施策がずーっと続いており、そのためコスト管理面から人員が常に不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ない。現場と本社との距離は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】能力開発プランは存在する。自身のできない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】個人目標は、年初に上司と話し合いで決める。が、ビジネス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】あるし、他社に比べれば充実していると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内のルールや方向性、また担当者が不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】俗に言う研修制度はしっかりして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】あるように見えて、あまり無い。米国の方針があくまでもメイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性に対しては、圧倒的に優しい。確かに有能な方も多いが、女性だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:あるポジション以上は、働きにくい。会社の業績を上げることに、滅
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ギャップジャパン株式会社の回答者別口コミ (260人)

  • 小売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月21日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年09月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年12月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月27日
  • マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月19日
  • アソシエイトマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月22日
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